Job satisfaction : A qualitative study about how nurses experience their psychosocial work environment

Bakgrund: Den psykosociala arbetsmiljön påverkar sjuksköterskans psykiska och fysiska välbefinnandet på arbetet och är beroende av sjuksköterskans arbetsrelationer och arbetstillfredsställelse. Syfte: Syftet med studien var att belysa hur sjuksköterskor upplever sin psykosociala arbetsmiljö. Metod: Studien är en kvalitativ intervjustudie med en induktiv ansats och baseras på fem semistrukturerade intervjuer. Resultatet analyserades utefter Lundman och Hällgren Graneheims (2012) kvalitativa innehållsanalys. Resultat: I resultatet framkommer det fyra huvudkategorier, Jaget på jobbet, Att jobba tillsammans, Arbetspasset och Arbetsplatsens förutsättningar för hur den psykosociala arbetsmiljön upplevs. Slutsats: Den psykosociala arbetsmiljön upplevs individuellt av sjuksköterskor och har stor betydelse för hur sjuksköterskan trivs på jobbet. Det är viktigt att arbetsplatsen ger goda förutsättningar för utveckling och sammanhållningen av personal.