Genom en rad reformer har hemtjänsten förändrats från att vara en kommunal verksamhet till att idag omfatta både privata bolag och olika kommunala enheter. Grundidén med förändringarna var att verksamheten skulle målstyras och effektiviseras. Denna studie visar att det administrativa arbetet ökat avsevärt, främst högre upp i organisationen. För vårdbiträdena har däremot tidspressen och detaljstyrningen ökat och det finns skäl att ifrågasätta om verksamheten har kostnadseffektiviserats. Slutsatsen blir att ekonomi prioriteras framför omsorg. Sättet som hemtjänsten är organiserad på har lett till tidsbrist, bristande kontinuitet och att omsorgsarbetet med de äldre får stå tillbaka. Mikael Ljung är masterstudent och forskningsassistent och And...
Ett i den politiska debatten centralt område är arbetsrehabilitering. Inom detta område går det att...
Devalveringsteorin har gjort underverk inom kampen för att stänga lönegapet genom att propagera för ...
Eftersom läraryrket ständigt är utsatt för förändringar i organisationen är det viktigt att lyfta fr...
Genom en rad reformer har hemtjänsten förändrats från att vara en kommunal verksamhet till att idag ...
Många medarbetare i offentlig sektor upplever att de inte får chansatt hjälpa medborgare som de skul...
De senaste decennierna har vårt samhälle allt mer präglats av omorganisationer. Detta väckte ett int...
Arbetsgivare vill attrahera potentiella medarbetare som kan vara betydelsefulla för organisationen, ...
Arbetsmarknaden i Sverige har under de senaste decennierna förändrats. Organisationer som tidigare d...
Mäns våld mot kvinnor är ett samhällsproblem som länge har ökat och ännu fortsätter att öka, sett ti...
Nätverk är en platt arbetsorganisation som nyttjas alltmer frekvent. I Skåne startades nätverk för H...
Rapportens syfte är att undersöka och diskutera vilka administrativa effekter den indirekta statliga...
Syftet med den här studien är att belysa rektorers tolkning av frirummet gällande organisering av ar...
I mars 2013 avslutade Kommission för ett socialt hållbart Malmö sitt uppdrag att åt Malmö stad föres...
Dagens företag förväntas att snabbare samla in och bearbeta information och anpassa sin verksamhet e...
Under hösten 2013 genomförde vi en tidsstudie bland enhetschefer i en kommunal organisation. Resulta...
Ett i den politiska debatten centralt område är arbetsrehabilitering. Inom detta område går det att...
Devalveringsteorin har gjort underverk inom kampen för att stänga lönegapet genom att propagera för ...
Eftersom läraryrket ständigt är utsatt för förändringar i organisationen är det viktigt att lyfta fr...
Genom en rad reformer har hemtjänsten förändrats från att vara en kommunal verksamhet till att idag ...
Många medarbetare i offentlig sektor upplever att de inte får chansatt hjälpa medborgare som de skul...
De senaste decennierna har vårt samhälle allt mer präglats av omorganisationer. Detta väckte ett int...
Arbetsgivare vill attrahera potentiella medarbetare som kan vara betydelsefulla för organisationen, ...
Arbetsmarknaden i Sverige har under de senaste decennierna förändrats. Organisationer som tidigare d...
Mäns våld mot kvinnor är ett samhällsproblem som länge har ökat och ännu fortsätter att öka, sett ti...
Nätverk är en platt arbetsorganisation som nyttjas alltmer frekvent. I Skåne startades nätverk för H...
Rapportens syfte är att undersöka och diskutera vilka administrativa effekter den indirekta statliga...
Syftet med den här studien är att belysa rektorers tolkning av frirummet gällande organisering av ar...
I mars 2013 avslutade Kommission för ett socialt hållbart Malmö sitt uppdrag att åt Malmö stad föres...
Dagens företag förväntas att snabbare samla in och bearbeta information och anpassa sin verksamhet e...
Under hösten 2013 genomförde vi en tidsstudie bland enhetschefer i en kommunal organisation. Resulta...
Ett i den politiska debatten centralt område är arbetsrehabilitering. Inom detta område går det att...
Devalveringsteorin har gjort underverk inom kampen för att stänga lönegapet genom att propagera för ...
Eftersom läraryrket ständigt är utsatt för förändringar i organisationen är det viktigt att lyfta fr...