Se hallan las funciones de demanda por trabajo calificado (número horas laboradas por personas que tienen doce o más años de educación) y no calificado (número de horas laboradas por personas que tienen a lo sumo once años de educación) a partir de un proceso de minimización de costos de una firma representativa del sector urbano formal no gubernamental que emplea una tecnología de producción CES de dos niveles en la que se utilizan capital y trabajo diferenciado por años de educación. El período muestral va de 1986 a 2006. Tanto los salarios de cada tipo de trabajo como la tasa de interés, el cambio técnico y el producto constituyen las variables fundamentales que explican la evolución de la demanda de trabajo calificado y no calificado en...
Se utiliza un modelo de equilibrio general computable para analizar el desempleo y la informalidad. ...
Mercado de trabajo en Colombia: hechos, tendencias e institucionesEl desempeño del mercado de trabaj...
Aunque, en el largo plazo, el crecimiento del empleo moderno urbano se ha desacelerado, durante esta...
Se hallan las funciones de demanda por trabajo calificado (número horas laboradas por personas que t...
La demanda de trabajo formal en Colombia: determinantes e implicaciones de política (1984-2006)- ...
En este documento se estima un modelo dinámico de la demanda laboral industrial en Colombia con base...
En este documento se estima un modelo dinámico de la demanda laboral industrial en Colombia con base...
Se hallan las funciones de demanda por trabajo calificado (número horas laboradas por personas que t...
Este documento presenta algunos de los aspectos teóricos más importantes para el análisis de la dema...
En este trabajo se analiza el impacto que tuvo el cambio estructural, entendido como el desarrollo d...
El propósito básico de esta investigación es identificar los desajustes (déficits o superávits) no e...
Se utiliza la metodología VAR-X estructural para explicar el crecimiento del desempleo en Colombia d...
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En este artículo se enseñan los resultados de las diversas elasticidades del trabajo calificado, el ...
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