分布式约束满足问题及其在多智能体任务重分配中的应用摘 要许多关于过程控制、规划和调度的实际问题都可以用约束满足问题来描述和求解[1]。虽然约束满足模型适用性很强,它的求解算法也可以相当有效地解决这些NP难题的优化问题,但是这种传统的问题求解的方法与分布式的方法相比,具有计算复杂、稳定性差等缺点。因此,对分布式约束满足问题的研究成为了多智能体系统中的一个重要方向。在多智能体系统中,任务重新分配就是将一个被分解成一系列子任务的全局任务分配到不同智能体的过程。任务的组织结构可以很大程度地影响问题求解的过程,因此任务分配本身就是一个优化问题。任务的重新分配是与多智能体系统中的自组织问题密切相关的。为了更有效地解决因此,本文提出了一种适应性更强的算法,使一个组织结构中的智能体能够动态地协商,而不是由某一个智能体来完成任务分配的工作,通过这种方法找到满意的分配方案。我们首先用求解问题的过程中所需要传递的远程消息的数量作为衡量一个组织结构好坏的的标准。然后我们提出一个更全面的衡量问题求解代价的评价标准,这个标准既考虑到了远程消息的数量,同时也考虑了任务的重新分配导致本地任务复杂性的变化。仿真结果证实了这种动态任务调整的有效性
本研究以大陸台商為研究對象,欲了解行銷動態能力、行銷生產力以及地主國市場之潛規則對競爭優勢及績效之影響。本研究以行銷動態能力為出發點,探究企業欲創造競爭優勢及績效所應考量之中介變數,以及當企業在進行海...
隨著時代的推進,企業使用網路媒體與大眾溝通時不再僅使用官方網站做為單一溝通途徑,更開始運用其他網路媒體工具來達成溝通與行銷功能之目的;而隨著行動網路和智慧型手機的普及,企業開始推出官方app與目標...
本论文针对当前供应链物流发展的实际需求,结合物联网技术的发展现状,对面向物联网的RFID多协议数据处理技术以及面向物联网的物流过程监控系统设计和实现进行了详细的研究,主要内容与成果如下: 1. 概括和...
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目前,地震预报仍是世界公认的科学难题,学界对于能否实现地震预报至今仍存在着争议。中国是地震多发国家,而早在建国之初我国便已关注地震问题。然而大规模的开展地震预报研究还是在1966年邢台地震之后。与此同...
隨著時代不斷演進,現代企業裡的工作團隊大多面臨複雜、變動快速且競爭激烈的環境,因此,如何有效提升團隊績效已成為企業重視的一大課題。過去許多研究指出,團隊交融記憶系統(transactive memor...
本個案研究是教育部大學社會責任計畫「淡水好生活—學習型城鄉建構計畫」之「淡水世界遺產潛力點田野學校」子計畫的一部分。本研究以都市設計工作坊的實踐模式,發展創新的「社區營造」課程模組,以設計思考的同理心...
制造执行系统在生产管理系统与设备控制系统之间构筑一座桥梁,连接企业上层管理与控制系统之间过去一直被忽略但急需解决的信息断层。目前大多数制造执行系统的开发使用传统的软件工程方法,每次都是一切从头开始。为...
随着互联网的普及和电子商务的发展,人们能更方便地获取自己需要的各种信息,越来越多的产品也能够通过网购获得。在信息和产品高度丰富的情况下,消费者的选择范围大大扩大了。但为了在这样宽广的范围内选择满意的产...
随着信息技术和第三方物流快速发展,物流过程在供应链管理的内在价值不断提高,为广大企业提供一个物流信息发布、信息检索、信息交换的物流信息系统能够提高企业的供应链管理水平,以及企业的物流管理效率和快速反应...
在我国呼叫中心产业迅猛发展的今天,呼叫中心座席员队伍日益庞大起来。由于24*7连续运营的需要,呼叫中心座席员普遍存在工作压力大、考核严格、发展空间有限、工资报酬偏低等问题。座席员的工作压力和心理健康问...
职场排斥是指组织中普遍存在的个体被组织成员忽视或孤立的现象。职场排斥不仅影响员工组织内的心理与行为,其负面效应也会溢出到家庭,引发工作家庭冲突,但我们对职场排斥的短期与长期的溢出效应所知甚少。本文基于...
從1980 年以來,台灣電子製造業便以高效率、低成本的製造技 術、彈性生產,以及快速量產而在全球資訊電子產業中具有極佳的競 爭優勢。其中,電子零組件代理商藉由其產業網路與通路之優勢,提 供了整體電子產...
以配適觀點重新檢視國際化與績效之關係諸多學者指出二十世紀最深奧的企業現象莫過於大型、小型、既有及新創廠商的國際化現象。的確,廠商國際化與績效關係的議題於過去幾世紀以來確實吸引了許多學者的關注。然而,對...
当前劳动力市场的趋势是越来越强调员工本身的积极灵活性,认为员工对自己的工作、生活、职业发展的幸福感负有责任。而工作倦怠作为职场中的常见现象,已有大量理论和实证研究表明它会引起低绩效并损害健康。因此,员...
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