Flexibility and employment regulation in venezuelan manufacturing industry

Se analizan las distintas manifestaciones que asume la flexibilidad laboral en la industria manufacturera venezolana, sus causas y sus consecuencias, en especial los efectos en las condiciones generales de trabajo y la influencia que ejercen los marcos regulatorios en la relación laboral. Se conciben las tendencias flexibilizantes asociadas a un proceso de reestructuración productiva que parte de las iniciativas unilaterales del capital, constituyéndose en una estrategia fundamental para reducir los costos laborales y aumentar la tasa de ganancia. Así mismo, se sostiene que la flexibilidad laboral puede darse sin la desregulación y en mercados laborales rígidos como en el actual caso venezolano.240-252leticiabarrios@hotmail.com; lcbarrio@postgrado.uc.edu.veIn this research discusses the various forms it assumes labor flexibility in manufacturing industry in Venezuela, its causes and consequences, in particular the effects on the general working conditions and their influence regulatory frameworks in the employment relationship. Conceived flexibilizing trends associated with a process of restructuring some of the unilateral capital, becoming a key strategy to reduce labor costs and increase profit. It argues that labor flexibility can exist without regulation and rigid labor markets as in the present case of Venezuela