Design of a managerial model based on the balanced scorecard approach for Ejido University Institute of Technology.

SUMARIO Editorial. Rodríguez, José Miguel Artículos Un análisis de evaluación curricular basado en las funciones de la administración. An analysis of curricular evaluation based on the administrative functions. Altuve, José Germán Las diferencias salariales en PROULA medicamentos. The salary differences in PROULA medicamentos. Bustos F., Carlos E. La competitividad a revisión. "Caso México". Revising the competitiveness "The Mexican case". Castañeda R., David Un modelo para mejorar la colocación de recién egresados en el ámbito laboral en México. A model to improve the labor market insertion of recent graduates in Mexico. Del Campo G., Refugio Alberto Thomas Friedman y la deslocalización laboral en el "mundo plano". Thomas Friedman and outsourcing in a "flat world". Maldonado V., Fabio E. Los recursos humanos en el marketing de servicios. The human resources in services marketing. Morillo Moreno, Marysela C. Rendimiento en salidas a bolsa: Un estudio mediante perceptrones multicapa. Stock exchange profits: A multilayer perceptrone networks approach. Quintana, David e Isasi, Pedro Diseño de un modelo gerencial basado en el cuadro de mando integral para el Instituto Universitario Tecnológico de Ejido. Design of a managerial model based on the balanced scorecard approach for Ejido University Institute of Technology. Quintero D., José Humberto89-103josehumbertoquintero@hotmail.comNivel analíticosemestra