L'aritcolo analizza il rapporto tra la disciplina della scissione, con particolare riguardo alle norme in tema di invalidità, e la disciplina laburistica in tema di licenziamenti individuali, rilevando che l'applicazione di quest'ultima disciplina non impedita dalla norma che preclude la pronunzia dell'invalidità dell'atto di scissione
Istituto deflativo “per eccellenza”, il patteggiamento viene analizzato sotto il profilo normativo, ...
Il saggio analizza la riforma della legislazione interna in materia di tempi di lavoro (d.lgs. n. 66...
La nota, nel commentare una sentenza del Tribunale di Roma, affronta il tema del diritto del lavorat...
Traendo spunto dalla pronuncia della Suprema Corte, l’articolo esamina i percorsi utilizzabili per l...
Il lavoro monografico si incentra sull'analisi della disciplina dell'invalidità delle deliberazioni ...
Questo articolo affronta l'istituto del potere disciplinare del datore di lavoro partendo la presupp...
Il lavoro analizza come le regole codicistiche sull'impossibilit\ue0 sopravvenuta si intreccino con ...
Il lavoro esamina la disciplina comunitaria in materia di professioni, soprattutto liberali. Dopo un...
Una recente sentenza della Suprema Corte ha ribadito che il contratto concluso in violazione di norm...
Traendo spunto da una pronuncia di legittimità, il contributo approfondisce le problematicità dell'a...
Il raccordo tra la nuova disciplina in tema di organizzazione dell'orario di lavoro, introdotta con ...
In questo scritto l’Autore esamina la disciplina del contratto a tempo determinato nel lavoro pubbli...
Il contributo analizza la disciplina dell'invalidità del contratto di convivenza, recentemente disci...
La nota commenta la sentenza della Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, n. 6375/2011, nella quale la...
Si commenta una importante pronuncia della giurisprudenza di legittimità (Cass. n. 4019/2019) che ri...
Istituto deflativo “per eccellenza”, il patteggiamento viene analizzato sotto il profilo normativo, ...
Il saggio analizza la riforma della legislazione interna in materia di tempi di lavoro (d.lgs. n. 66...
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