Pengaruh Tingkat Pendidikan Dan Masa Kerja Terhadap Kedisiplinan Karyawan Pada PTP Nusantara IX Kerjoarum Karanganyar

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: 1).Pengaruh tingkat pendidikan terhadap kedisiplinan karyawan pada PTP Nusantara IX Kerjoarum Karanganyar. 2). Pengaruh masa kerja terhadap kedisiplinan karyawan pada PTP Nusantara IX Kerjoarum Karanganyar. 3). Pengaruh tingkat pendidikan dan masa kerja terhadap kedisiplinan karyawan pada PTP Nusantara IX Kerjoarum Karanganyar. Penelitian ini termasuk penelitian kuantitatif. Penelitian ini mengambil lokasi pada PTP Nusantara IX Kerjoarum Karanganyar. Teknik pengumpulan data dengan menggunakan angket yang telah diuji coba dengan uji normalitas, uji reliabilitas dan uji multikolinieritas. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi berganda. Hasil dari analisis regresi diperoleh persamaan regresi; Y = 55,331+ 0,667X1 + 0,087X2, yang artinya kedisiplinan karyawan dipengaruhi oleh tingkat pendidikan dan masa kerja, berdasarkan analisis dan pembahasan dapat disimpulkan bahwa: 1).Tingkat pendidikan berpengaruh positif terhadap kedisiplinan karyawan pada PTP Nusantara IX Kerjoarum Karanganyar. Hal ini dapat dilihat berdasarkan hasil analisis regresi linier berganda (uji t) diketahui thitung > ttabel, yaitu 2,298 > 1,986 dan nilai signifikansi ttabel, yaitu 4,768 > 1,986 dan nilai signifikansi Ftabel yaitu 16,903 > 3,07 dengan nilai signifikansi < 0,05 yaitu 0,000. Hal ini menujukkan bahwa Kedisiplinan karyawan memiliki kecenderungan yang sama dengan adanya kombinasi yang diikuti oleh peningkatan tingkat pendidikan dan masa kerja. Koefisien determinasi sebesar 26,7% yang artinya bahwa ada pengaruh yang diberikan oleh kombinasi variabel tingkat pendidikan dan masa kerja terhadap kedisiplinan karyawan sebesar 26,7% sedangkan 73,3% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti oleh penulis. Kata kunci : tingkat pendidikan, masa kerja, kedisiplinan karyawa