PENGARUH UPAH INSENTIF DAN TUNJANGAN KESEJAHTERAAN KARYAWAN TERHADAP PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA CV. SURYA ABADI FURNITURE DI SUKOHARJO

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh upah insentif dan tunjangan kesejahteraan karyawan terhadap peningkatan produktivitas kerja karyawan CV. Surya Abadi Furniture Sukoharjo dan untuk mengetahui variabel mana yang paling dominan berpengaruh terhadap peningkatan produktivitas kerja karyawan CV. Surya Abadi Furniture Sukuharjo. Dengan adanya penelitian ini diharapkan dapat digunakan sebagai bahan pertimbangan dan masukan oleh pimpinan perusahaan CV. Surya Abadi Furniture dalam menentukan kebijaksanaan khususnya masalah pemberian upah insentif dan tunjangan kesejahteraan karyawan guna meningkatkan produktivitas kerja karyawan di masa yang akan datang. Pengujian hipotesis dalam penelitian ini menggunakan alat analisis regresi linier berganda dengan uji F, uji t dan koefisien determinasi (R2). Data yang digunakan dalam penelitian ini diperoleh langsung dari perusahaan yaitu CV. Surya Abadi Furniture, yang berlokasi di desa Trangsan, Gatak, Sukoharjo. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa variabel upah insentif diperoleh nilai thitung sebesar 11,501. Oleh karena uji t statistik (thitung) lebih besar dari nilai kritis (11,501 > 2,365) dengan pobabilitas lebih kecil dari 0,05 (0,000 2,365) dengan nilai probabilitas lebih besar dari 0,05 (0,000 4,74 dengan probabilitas sebesar 0,000 9,825); hal ini menunjukkan bahwa upah insentif berpengaruh lebih dominan terhadap produktivitas kerja karyawan