Setiap karyawan pada sebuah perusahaan dalam kegiatannya akan menemui risiko termasuk karyawan PLN sehingga untuk kelancaran tugas karyawan perlu mengambil sikap untuk menhadapi risiko yang mungkin ditemui. Sikap pengambilan risiko diartikan sebagai keberanian untuk mengambil risiko atas hal-hal yang dikerjakannya. Apabila perilaku gagal dalam mencapai tujuannya maka ia tidak akan menyalahkan orang lain tapi selalu instropeksi diri terhadap hambatan utuk pencapaian tujuan. Sikap pengambilan risiko dapat menghindarkan karyawan dari kecelakaan yang terjadi dipengaruhi oleh toleransi terhadap stres. toleransi terhadap stres merujuk pada kemampuan individu untuk bertahan dalam menghadapi stres tanpa mengakibatkan gangguan yang berarti. Peneli...
Sesuai dengan Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2007 tentang Rencana Pembangunan Nasional Jangka Panjang...
Kepuasan kerja merupakan salah satu variabel yang sering digunakan dalam peneltian dimana kepuasan k...
Penelitian ini dilakukan di Kantor Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Ketenaga Kerjaan Wilayah I Ri...
Masalah pengelola koperasi pegawai negeri saat ini belum mampu memanfaatkan peluang kesempatan sehub...
Perkawinan pada hakekatnya adalah pengaturan perilaku kehidupan antara pria-wanita yang diartikan se...
Ketaatan terhadap keputusan perintah kedinasan merupakan kinerja disiplin pribadi. Kedisiplinan dala...
Perilaku konsumtif merupakan perilaku individu yang ditujukan untuk mengkonsumsi secara berlebihan d...
PENGARUH PENYULUHAN PEMORSIAN TEMPE TERHADAP PENGETAHUAN DAN KETERAMPILAN TENAGA PEMORSIAN DI KATERI...
Budaya patriarki yang berorientasi pada kekuasaan laki-laki, memberikan kedudukan dankekuasaan yang ...
Kemajuan teknologi dan modernisasi yang meliputi segenap aspek kehidupan manusia menimbulkan terjadi...
Dalam perspektif sosioakademik seorang mahasiswa yang akan menyelesaikan studi di perguruan tinggi m...
Pikiran dan perasaan seseorang yang belum dewasa ketika pacaran menjadi tidak stabil dan seringkali ...
PT Medan Niaga Utama Cabang Medan merupakan salah satu kantor cabang pemasaran gedung di Indonesia ...
Penelitian bertujuan untuk (1) Mendeskripsikan Tujuan pelaksanaan pemekaran kecamatan RAHT. (2) Meng...
Penelitian ini membahas tentang Studi Komparatif Tentang Partisipasi Orangtua Pada Bina Keluarga Rem...
Sesuai dengan Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2007 tentang Rencana Pembangunan Nasional Jangka Panjang...
Kepuasan kerja merupakan salah satu variabel yang sering digunakan dalam peneltian dimana kepuasan k...
Penelitian ini dilakukan di Kantor Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Ketenaga Kerjaan Wilayah I Ri...
Masalah pengelola koperasi pegawai negeri saat ini belum mampu memanfaatkan peluang kesempatan sehub...
Perkawinan pada hakekatnya adalah pengaturan perilaku kehidupan antara pria-wanita yang diartikan se...
Ketaatan terhadap keputusan perintah kedinasan merupakan kinerja disiplin pribadi. Kedisiplinan dala...
Perilaku konsumtif merupakan perilaku individu yang ditujukan untuk mengkonsumsi secara berlebihan d...
PENGARUH PENYULUHAN PEMORSIAN TEMPE TERHADAP PENGETAHUAN DAN KETERAMPILAN TENAGA PEMORSIAN DI KATERI...
Budaya patriarki yang berorientasi pada kekuasaan laki-laki, memberikan kedudukan dankekuasaan yang ...
Kemajuan teknologi dan modernisasi yang meliputi segenap aspek kehidupan manusia menimbulkan terjadi...
Dalam perspektif sosioakademik seorang mahasiswa yang akan menyelesaikan studi di perguruan tinggi m...
Pikiran dan perasaan seseorang yang belum dewasa ketika pacaran menjadi tidak stabil dan seringkali ...
PT Medan Niaga Utama Cabang Medan merupakan salah satu kantor cabang pemasaran gedung di Indonesia ...
Penelitian bertujuan untuk (1) Mendeskripsikan Tujuan pelaksanaan pemekaran kecamatan RAHT. (2) Meng...
Penelitian ini membahas tentang Studi Komparatif Tentang Partisipasi Orangtua Pada Bina Keluarga Rem...
Sesuai dengan Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2007 tentang Rencana Pembangunan Nasional Jangka Panjang...
Kepuasan kerja merupakan salah satu variabel yang sering digunakan dalam peneltian dimana kepuasan k...
Penelitian ini dilakukan di Kantor Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Ketenaga Kerjaan Wilayah I Ri...