Ledamoten och partidisciplinen : En undersökning om den enskilde ledamotens syn på partidisciplinen

I uppsatsen genomförs en intervjuundersökning med ett antal kommunalpolitiker. Syftet är att se hur de resonerar kring begreppet partidisciplin samt hur de och partierna löser problem som är av denna art. Katarina Barrling-Hermanssons doktorsavhandling Partikulturer kommer vara central i studien och det teoretiska resonemanget som förs baseras dels på Robert Michels Organisationer och demokrati men också andra författare är med. I intervjuundersökning deltog åtta anonyma politiker där de var och en fick svara på frågor om partidisciplin. Alla de intervjuade politikerna ansåg att det var nödvändigt med partidisciplin men meningarna gick isär något när det gällde hur stark den skulle vara. Partierna löste problemen med partidisciplinen genom att de dels tog in ersättare för den ledamoten som inte ville eller kunde rösta med dem, eller så lade ledamoten ned sin röst eller så opponerade sig ledamoten internt men röstade sedan med partiet i kommunfullmäktige trots att han inte delade partiets åsikt i frågan. Mest avvikande var att aktivt rösta emot partiet. Partidisciplin är det som gäller för ledamöterna, då det är viktigt att ha en enad fasad mot allmänheten och de andra partierna