Forskarroller i interaktivt utvecklingsarbete : Om samverkansprocesser för ergonomiska förbättringar

Syftet med denna skrift är att ge en bild av forskningsarbete såsom det upplevs av forskningsmedarbetare själva i stora förändringsprojekt. Enskilda forskare har fått komma till tals genom långa personliga intervjuer om hur det varit att planera och genomföra specifika förändringsinriktade studier och vilka reflektioner man gjort undervägs. Det är ovanligt men inte desto mindre angeläget att sätta strålkastarljuset på forskarrollen genom forskares uppriktigt förmedlade upplevelser av situationen och att försöka ge en verklighetsbild av själva forskningsarbetet. Den kunskap och erfarenhet som förmedlas i boken bedömer vi ha betydelse för att läsaren skall bli effektivare och mer reflekterande i sin roll som deltagare i förändringsarbete. Vi tror att både mastersstuderande och doktorander kan få stor nytta av att ta del av denna typ av erfarenheter, men också andra forskare och konsulter. Boken är lämplig som kursbok i kurser om interaktiv forskning, tillämpad forskning, interventionsforskning, utvecklingsarbete och förändringsprojekt. De discipliner som i första hand är berörda är arbetsvetenskap, ergonomi, folkhälsovetenskap, kvalitetsteknik, miljöteknik och organisationsutveckling. En bok med denna inriktning är speciellt viktig för forskare och studenter inom det flervetenskapliga området arbetslivsforskning eftersom det finns en potentiell konfliktladdning där. Tilläggas bör att boken också torde ha ett läsvärde för utvecklingsansvariga i organisationer som satsar på samverkan med forskare under innovations- och förnyelseprocesser. Forskarerfarenheterna är hämtade från ett femårigt projekt inom en verksamhet som berör oss alla, det svenska postväsendet som numera går under namnet Posten Sverige AB. Det forskarstödda förändringsarbetet gick ut på att åstadkomma tekniska och miljömässiga lösningar för att nå fram till en bättre ergonomisk kvalitet i arbetssituationen för brevbärarpersonalen. Att fungera bättre, arbetsmässigt och hälsomässigt, har varit den bärande idén. Själva förändringsarbetet har inneburit en avsevärd organisatorisk satsning med många delaktiga inblandade. Vi vill framhålla att forskarerfarenheterna som skildras dock har ett generellt värde utanför denna verksamhet. Undertecknade har medverkat gemensamt till intervjuer, bearbetningar och strukturering av bokens uppläggning. Gunnela Westlander har gjort det redaktionella arbetet. Jörgen Eklund har haft det övergripande ansvaret för forskarnas insatser i det interaktiva utvecklingsarbetet. Ett hjärtligt tack riktas till professor Lennart Svensson som granskade en slutlig version av manuskriptet. Linköping, maj 2008 Avdelningen för industriell arbetsvetenskap Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling Linköpings universitet Jörgen Eklund Gunnela Westlander Roger Wibom Anette Karltun Martina Berglund Hillevi Hemphälä Marianne Gerner Björksté