Work, flexibility and family: a (im)perfect combination

A flexibilização das relações de trabalho faz surgir novas formas de organização da esfera produtiva. Em relação à jornada, as empresas encontram maior liberdade para prolongar, diminuir ou alterar o horário e os dias de trabalho. Para os trabalhadores e as trabalhadoras, esta prática provoca alterações nas atividades cotidianas e nas dinâmicas familiares. A imprevisibilidade no tempo do trabalho parece dificultar a articulação das esferas do trabalho e da família pelas mulheres, dado que elas permanecem como as principais responsáveis pelos afazeres domésticos e pelo cuidado no interior das famílias. Este artigo objetiva compreender como a flexibilidade do tempo do trabalho afeta a vida diária das trabalhadoras e quais são as estratégias encontradas pelas mulheres para articular ambas as esferas. A análise apresentada faz parte da pesquisa desenvolvida com trabalhadores e trabalhadoras dos setores de teleatendimento e de comércio varejista de super e hipermercado.The flexibility of labor relations raises new ways of organizing productive sphere. Regarding the workday, companies have more liberty to extend, reduce or change the schedule and days of work. For male and female workers, this practice causes changes in daily activities and family dynamics. The unpredictability in work time seems to make it difficult for women to articulate the work and family spheres, since they remain the main responsible for housework and care within families. This article aims to understand how the flexibility of work time affects the daily lives of women workers and what strategies are used by them to articulate both spheres. The analysis is part of research conducted with both male and female telemarketing and super/hypermarket workers