Modelo para la gestión del diseño en las Pymes de mobiliario del Área Metropolitana de Medellín

The model for the management of design in furniture SMEs of the Metropolitan Area responds to the companies' need to generate differentiation to cope with the dynamics of globalization that involves having competitors from all over the world. This phenomenon has led companies to seek strategies to integrate into global markets, reflected in a constant desire to innovate and to integrate design as a dynamic for the development of new products. The incorporation of the design in SMEs, impacts in social terms, because the people who participate in the process are mostly graduates who have not had advanced training, but who are involved in the development of new products, therefore It is sought that they are participants in the processes of creation of the companies. Also, it is important to highlight the contribution made by SMEs to the economy, in terms of employment generation and the increase of productive units that can be affected as long as these increase their competitive advantage, so it is essential that companies involve models Of management of design that help in the generation of suitable products to compete globally and in environmental terms to guarantee the permanence and sustainability of the companies. This is why this research proposes a model of management of design that allows to enhance the creative capacities of people in SMEs, this involved knowing the creative process within companies, characterize employees in terms of training and finally build a tool that facilitates the management of the design for the development of new products.El modelo para la gestión de diseño en las pymes de mobiliario del Área Metropolitana responde a la necesidad de las empresas de generar diferenciación para hacer frente a las dinámicas de la globalización que implica tener competidores de todo el mundo. Éste fenómeno ha llevado a las empresas a buscar estrategias para integrarse en los mercados globales, reflejado en un deseo constante de innovar y de integrar el diseño como dinamizador del desarrollo de nuevos productos. La incorporación del diseño en las pymes, impacta en términos sociales, debido a que las personas que participan en el proceso en su mayoría son bachilleres que no han tenido formaciones avanzadas, pero que están implicadas en el desarrollo de los nuevos productos, por lo tanto se busca que ellos sean partícipes de los procesos de creación de las empresas. Así mismo, es importante resaltar el aporte que hacen las pymes a la economía, en términos de generación de empleo y el aumento de unidades productivas que puede verse afectado en tanto estas aumenten su ventaja competitiva, por lo que es fundamental que las empresas involucren modelos de gestión de diseño que ayuden en la generación de productos adecuados para competir mundialmente y en términos ambientales garantizar la permanencia y sostenibilidad de las empresas. Es por esto que en esta investigación se propone un modelo de gestión de diseño que permita potenciar las capacidades creativas de las personas en las pymes, esto implicó conocer el proceso creativo al interior de las compañías, caracterizar los empleados en términos de formación y finalmente construir una herramienta que facilita la gestión del diseño para el desarrollo de nuevos producto