Práctica de la gestión humana basada en competencias realizada en una pyme

Ubicación en Biblioteca USB Medellín (San Benito): CD-1742t .-- Grupo de Investigación Interdisciplinario para el Desarrollo e Investigación Continua en Psicología del Trabajo y las Organizaciones PSICORG - Línea de Investigación: Gestión por Competencias y Desarrollo Humano.El presente trabajo de grado tiene por objetivo documentar el proceso de gestión del talento humano por competencias para Industrias Plesco S.A. Surge por dos principales razones: la necesidad de los ejecutantes del proyecto de realizar su trabajo de grado, para graduarse como especialistas en psicología organizacional, y la necesidad de Industrias Plesco S.A. de documentar el proceso de gestión del talento humano por competencias, el cual contribuye al logro de sus objetivos organizacionales y genera bienestar en sus empleados. La metodología se apoya en estrategias que se derivan de la investigación cualitativa, para obtener y compilar información de tipo descriptivo y aplicativo, además del rastreo teórico que da soporte y validez a las prácticas encontradas en la información compilada. Se llevó a cabo en la ciudad de Medellín con la Directora de Gestión Humana de Industrias Plesco S.A., durante el año 2010. Para realizarlo se llevaron a cabo las siguientes actividades: análisis documental del direccionamiento estratégico, conferencias informativas y cartas personalizadas, entrevista abierta. Como resultado del trabajo, Industrias Plesco S.A. obtendrá la documentación de las prácticas encontradas en el proceso de gestión del talento humano, para que pueda remitirse a él cuando lo considere conveniente