Silabo de Gestión de Recursos Humanos

El curso forma parte de la estructura curricular de la carrera de Ingeniería Industrial. Forma parte del grupo de asignaturas que tratan la cultura organizacional, brindando herramientas de gestión que ayudan a orientar el comportamiento humano en las organizaciones. Se dicta para alumnos del Noveno ciclo. El curso es de naturaleza aplicativa y teórico- práctica. Integra y aplica las competencias de otros cursos pre- requisitos: Fundamentos de Gerencia, Trabajo en Equipo, Diseño Organizacional. Sirve de base para las competencias establecidas en los cursos: Toma de decisiones empresariales, Administración del Cambio y Dirección de Personas. El curso se ha estructurado en cuatro unidades y 1 Taller. Cada unidad agrupa temas completos y el orden de cada unidad es secuencial. Empieza con un enfoque de cultura empresarial, luego se estudia los sistemas de recursos humanos que buscan la atracción y retención de las personas en la organización. En la tercera unidad se estudia los sistemas de personal que permiten el crecimiento de las personas en la empresa y finalmente se revisa con casuística las formas de retiro del personal. Adicionalmente se ha considerado un taller para analizar la gestión de Recursos Humanos en las PYMES