Pengaruh Penempatan Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai di Bidang Pengendalian dan Ketertiban Transportasi Dinas Perhubungan Kota Bandung

Skripsiiniberjudul “PengaruhPenempatanPegawaiTerhadapKinerjaPegawai di BidangPengendaliandanKetertibanTransportasiDinasPerhubungan Kota Bandung” tujuandaripenelitianiniadalahuntukmengetahuivariabelPengaruhPenempatanmempengaruhiKinerjaPegawaidanuntukmengetahuiindikatorvariabelpenempatanpegawai yang dominandalammempengaruhikinerjapegawai. Tujuanpenelitianiniuntukmengetahuigambaranapasajayangmenjadihambatan-hambatandalampenempatan, meningkatkankinerjapegawai di BidangPengendaliandanKetertibanTransportasiDinasPerhubungan Kota Bandung. Metodepenilitian yang digunakanadalahdenganmetodedeskriktifanalisis, sedangkanteknikpenelitian yang digunakanadalahpenelitiankepustakandanpenelitianlapangan yang meliputiobservasi non partisipan, wawancaradanpenyebaranangket yang disebarkankepadaresponden.Populasidalampenelitianiniadalahpegawai di BidangPengendaliandanKetertibanTransportasiDinasPerhubungan Kota Bandung