PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI PADA HOTEL GUNTUR BANDUNG

ABSTRAK Pertumbuhan industri hotel di Bandung pada saat ini mengalami peningkatan yang cukup pesat, pertumbuhan tersebut ditandai dengan banyaknya hotel yang berdiri di Bandung dan investor lokal yang berinvestasi dalam dunia hotel. Persaingan yang tinggi akhirnya memunculkan masalah yang dihadapi oleh perusahaan yakni kinerja pegawai dalam peningkatan volume pengunjung hotel. Banyak cara yang bisa dicapai perusahaan untuk meningkatkan kinerja karyawan, yaitu faktor Kepemimpinan dan Disiplin kerja Terhadap Motivasi Kerja. Objek penelitian ini adalah Hotel Guntur Bandung. Penelitian ini mempunyai tujuan untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Motivasi Kerja. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu statistik deskriptif. Serta data kuantitatif yang diperoleh dari hasil kuesioner oleh responden yang bersangkutan yang berjumlah 48 orang. Hasil penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, yakni Uji validitas, Uji Reabilitas, Analisis deskriptif, Analisis regresi linier berganda, Analisis korelasi berganda, dan Koefisien determinasi. Dan hasil penelitian menunjukan bahwa variable Kepemimpinan dan Disiplin Kerja berpengaruh terhadap Motivasi Kerja Pegawai dengan kontribusi sebesar 78,6%. Sedangkan Secara Parsial pengaruh Kepemimpinan terhadap Motivasi Kerja pegawai sebesar 47,3% lebih tinggi pengaruhnya dibandingkan pengaruh Disiplin Kerja pegawai yaitu 31.3%. Kata kunci : Kepemimpinan, Disiplin, Motivasi Kerja, Hotel Guntur Bandun