KUALITAS PEMBINAAN LEMBAGA PELATIHAN KERJA DI DINAS TENAGA KERJA KOTA BANDUNG

Laporan penelitian Tugas Akhir ini berjudul Kualitas Pembinaan Lembaga Pelatihan Kerja di Dinas Tenaga Kerja Kota Bandung. Tujuan dari laporan penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan bagaimana cara meningkatkan kualitas pembinaan lembaga tenaga kerja di Dinas Tenaga Kerja Kota Bandung. Disamping itu laporan penelitian ini juga bertujuan untuk memenuhi salah satu syarat dalam menempuh ujian sidang sarjana program strata satu (S1) pada program studi Ilmu Administrasi Negara Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Pasundan. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan teknik pengumpulan data menggunakan teknik wawancara, observasi, dan studi dokumentasi. Data primer dan data sekunder yang diperoleh dalam penelitian ini diolah melalui prosedur kualitatif yang meliputi reduksi data, penyajian data dan verifikasi data atau penarikan kesimpulan. Hasil dari penelitian ini ialah bahwa kualitas pembinaan lembaga pelatihan kerja di Dinas Tenaga Kerja Kota Bandung masih kurang maksimal. Hal ini dikarenakan masih kurangnya kecakapan dan kualitas sumber daya aparatur yang menguasai tugas pokok dan fungsinya dalam pekerjaannya sehingga menyebabkan masih kurang baik dalam menjalankan pembinaan terhadap lembaga yang dibina dan masih kurangnya kedisplinan pegawai yang masih rendah. Dari masalah ini mengakibatkan kurang maksimalnya program kerja yang dilakukan oleh Dinas Tenaga Kerja Kota Bandung dalam hal pembinaan lembaga pelatihan kerja. Maka dari itu dalam kualitas sumber daya aparatur pada Dinas Sosial dan Tenaga Kerja masih belum menjadi solusi dalam permasalahan kualitas pembinaan lembaga pelatihan kerja