HUBUNGAN KEPEMIMPINAN DENGAN EFEKTIVITAS KERJA PADA BIDANG PELAYANAN PENDAFTARAN PENDUDUK DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN CIANJUR

PermasalahanpokokpenelitianiniadalahKepemimpinanPadaBidangPelayananPendaftaranPendudukDinasKependudukandanPencatatanSipilKabupatenCianjur, untukmenciptakanEfektivitasKerjadenganbaik. Pendekatandalampenelitianinimenggunakanmetode survey deskriptif yang menggambarkandanmenjelaskanfenomenasosial yang sedangterjadidenganmenelitihubunganantaraKepemimpinan (X) denganEfektivitasKerja (Y) padaBidangPelayananPendaftaranPendudukDinasKependudukandanPencatatanSipilKabupatenCianjur. MetodepenelitianinimenggunakanteknikanalisiskuantitatifmelaluianalisisRank Spearman yang dimaksudkanuntukmengetahuibesarnyahubunganKepemimpinan (X) DenganEfektivitasKerja (Y). Dalampenelitianinimenggunakanteknikpengumpulan data danpenelitianlapangan yang terdiridariobservasi, wawancara, danangket yang disebarkankepadarespondensebanyak 15 orang aparatursipilnegarapadaBidangPelayananPendaftaranPendudukDinasKependudukandanPencatatanSipilKabupatenCianjurdenganmenggunakanskalalikertuntukmenghasilkananalisismengenaihubunganKepemimpinandenganEfektivitasKerja. Penilitianinijugamenggunakanteknikpengumpulan data studikepustakaan, yaituusahamencaridanmengumpulkan data sertainformasiberdasarkanpenelaahanataureferensi, baik yang bersumberdaribukuteks, majalah, suratkabar, artikel, internet maupundokumenlaporantentanghal-hal yang berkaitandenganmasalah yang sedangditeliti Kesimpulan yang dapatpenelitikemukakanberdasarkanhasilhitungangketdengan SPSS (Statistical Product and Service Solutions), wawancaradanobservasimenunjukkanbahwaterdapathubungan yang kuatantaraKepemimpinandenganEfektivitasKerja. Artinya, hipotesiskonseptualmengenaihubunganKepemimpinandenganEfektivitasKerjateruji. Kata kunci: Kepemimpinan, EfektivitasKerj