PENGARUH PROFESIONALISME DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA AUDITOR INTERNAL (Survey pada BUMN Sektor Industri Pengolahan di Kota Bandung)

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh profesionalisme dan motivasi kerja terhadap kinerja auditor internal pada BUMN sektor industri pengolahan di Kota Bandung. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survey dengan pendekatan deskriptif verifikatif dengan menggunakan data primer. Teknik sampling yang digunakan adalah non probability sampling . Analisis statistik yang digunakan dalam pen elitian ini adalah uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, analasis korelasi berganda dan koefisien determinasi dengan bantuan program SPSS 23.0 for Windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial profesionalisme dan motivasi kerj a berpengaruh terhadap kinerja auditor internal. Besarnya pengaruh profesionalisme terhadap kinerja auditor internal yaitu 38,0% sedangkan pengaruh motivasi kerja terhadap k inerja auditor internal yaitu 32 ,0%. Secara simultan profesionalisme dan motivasi k erja berpengaruh terhadap kinerja auditor internal sebesar 70,0% , sedangkan sisanya sebesar 30,0% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini, seperti kompetensi, kepuasan kerja, kesesuaian peran dan komitmen organisasi. Kata kun ci : Profesionalisme, Motivasi Kerja, Kinerja Auditor Interna