ANALISIS BUDAYA ORGANISASI, KUALITAS KEHIDUPAN KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP IMPLEMENTASI MANAJEMEN PENGETAHUAN SERTA IMPLIKASINYA BAGI KINERJA PEGAWAI PDAM DI PROVINSI RIAU

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh bukti-bukti empirik dan menemukan kejelasan fenomena serta kesimpulan tentang pengaruh Budaya Organisasi, Kualitas Kehidupan kerja, dan Komitmen Organisasi terhadap Implementasi Manajemen pengetahuan serta implikasinya bagi Kinerja Pegawai PDAM di Provionsi Riau. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode deskriptif dan varifikatif, metode penelitian yang digunakan yaitu metode survei dengan tipe penelitian explanatory research.Penelitian ini dilakukan pada PDAM di Provinsi Riau, dengan ukuran sampel sebanyak 223 dari ukuran populasi sebanyak 503.Data penelitian di peroleh dari kuesioner dengan skala ordinal 5 tingkatan.Metode analisis yang digunakan yaitu metodePath Analysis. Berdasarkan hasil analisis deskriptif, diperoleh kesimpulan yaitu: Budaya Organisasi, Kualitas Kehidupan Kerja, Komitmen Organisasi, Manajemen Pengetahuan dan Kinerja Pegawai, berada pada kriteria cukup menuju baik. Hasil analisisi verifikatif menunjukkan adanya pengaruh yang signifikan dan positif antara budaya organisasi, kualitas kehidupan kerja, dan komitmen organisasi terhadap implementasi manajemen pengetahuan dan terdapat pengaruh yang signifikan dan positif manajemen pengetahuan terhadap kinerja pegawai PDAM di Provinsi Riau. Kata kunci: Budaya Organisasi, Kualitas Kehidupan Kerja, Komitmen Organisasi, Manajemen Pengetahuan dan Kinerja Pegawa