PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI PADA SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN DINAS PENDIDIKAN KOTA BANDUNG

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: seberapa besar pengaruh lingkungan kerja terhadap semangat kerja pegawai pada Sub Bagian Umum dan Kepegawaian Dinas Pendidikan Kota Bandung. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif menggunakan analisis regresi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Sub Bagian Umum dan Kepegawaian Dinas Pendidikan Kota Bandung yang berjumlah 29 pegawai. Serta pengambilan sampel yang berjumlah 29 pegawai. Instrumen yang digunakan adalah kuesioner dengan skala likert’s yang memiliki 5 alternatif jawaban. Uji Validitas instrumen menggunakan analisis butir dan dihitung dengan menggunakan SPSS 20, sedangkan uji reliabilitas menggunakan rumus Croncbach’s Alpha. Prasyarat analisis meliputi uji korelasi rank spearman. Selanjutnya uji hipotesis menggunakan regresi sederhana. Hasil penelitian menunjukan sebagai berikut : terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara lingkungan kerja dengan semangat kerja pada Sub Bagian Umum dan Kepegawaian Dinas Pendidikan Kota Bandung dengan Korelasi (R) 0,790 koefisien determinasi ( R^2) sebesar 0,624. Hal ini berarti bahwa sebesar 62,4 % semangat kerja pegawai yang ada pada Sub Bagaian Umum dan Kepegawaian Dinas Pendidikan Kota Bandung di pengaruhi lingkungan kerja, sedangkan 37,6% lainnya ditentukan oleh variabel lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian in