PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIVISI OPERASIONAL PT KBP CHAKRA BANDUNG

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Divisi Operasional PT.KBP Chakra Bandung. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner pada 51 karyawan. Pengumpulan data dilakukan dengan komunikasi tidak langsung melalui kuesioner (angket) dengan mengunakan skala ordinal yang telah teruji validitas dan reliabilitasnya. Uji analisis regresi liner berganda digunakan untuk menguji dan membuktikan hipotesis penelitian. Hasil analisis menunjukkan bahwa kepemimpinan dan disiplin kerja secara simultan bepengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan besarnya pengaruh dari kedua variabel tersebut terhadap peningkatan kinerja karyawan adalah sebesar 51,4%. Secara parsial besarnya pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan adalah 26,6%. Besarnya pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan adalah 24,8%. Secara parsial kepemimpinan memberikan pengaruh yang lebih besar Kata kunci : Kepemimpinan, disiplin kerja dan kinerja karyawa