ABSTRAK Penelitian ini dilakukan untuk menguji Pengaruh Kompensasi dan Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Neureus Putra Kabupaten Subang Jawa Barat. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 84 orang karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif , data untuk penelitian ini diperoleh melalui angket penelitian yang telah diisi oleh responden. Metode analisis data yang digunakan adalah metode analisis regresi linier berganda. Hasil dri penelitian ini menunjukan bahwa kompensasi berpengaruh posifit dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Sementara itu variabel kompensasi dan kompetensi secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan bersama...
Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh kompetensi,kompensasi finansial dan supervisi ...
Sumber daya manusia merupakan asset yang sangat berharga dalam pencapaian tujuan sebuah Perusahaan. ...
Kinerja karyawan yang tinggi merupakan merupakan salah satu indikator keberhasilan sebuah perusahaa...
Berkembangnya suatu perusahaan merupakan keinginan setiap individu agar perusahaan mampu bersaing da...
ABSTRAK Penelitian ini dilakukan untuk menguji Pengaruh Kompensasi dan Kompetensi terhadap Kinerja ...
Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui adakah pengaruh lingkungan ke...
Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh data dan menggambarkan informasi secara jelas mengenai pen...
Adapun tujuan dari diadakannya penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan kompe...
Kompetensi merupakan salah satu determinan penting bagi pencapaian kinerja unggul dari seorang karya...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan pada CV Bojo...
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh antara kompetensi dan beban k...
Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk mengetahui penurunan kinerja karyawan CV Karya Gemil...
Koperasi merupakan lembaga berbadan hukum dengan melandaskan kegiatannya berdasarkan prinsip kope...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui ada tidaknya hubungan antara kompensasi dan kompetensi...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi, beban kerja dan komp...
Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh kompetensi,kompensasi finansial dan supervisi ...
Sumber daya manusia merupakan asset yang sangat berharga dalam pencapaian tujuan sebuah Perusahaan. ...
Kinerja karyawan yang tinggi merupakan merupakan salah satu indikator keberhasilan sebuah perusahaa...
Berkembangnya suatu perusahaan merupakan keinginan setiap individu agar perusahaan mampu bersaing da...
ABSTRAK Penelitian ini dilakukan untuk menguji Pengaruh Kompensasi dan Kompetensi terhadap Kinerja ...
Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui adakah pengaruh lingkungan ke...
Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh data dan menggambarkan informasi secara jelas mengenai pen...
Adapun tujuan dari diadakannya penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan kompe...
Kompetensi merupakan salah satu determinan penting bagi pencapaian kinerja unggul dari seorang karya...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan pada CV Bojo...
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh antara kompetensi dan beban k...
Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk mengetahui penurunan kinerja karyawan CV Karya Gemil...
Koperasi merupakan lembaga berbadan hukum dengan melandaskan kegiatannya berdasarkan prinsip kope...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui ada tidaknya hubungan antara kompensasi dan kompetensi...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi, beban kerja dan komp...
Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh kompetensi,kompensasi finansial dan supervisi ...
Sumber daya manusia merupakan asset yang sangat berharga dalam pencapaian tujuan sebuah Perusahaan. ...
Kinerja karyawan yang tinggi merupakan merupakan salah satu indikator keberhasilan sebuah perusahaa...