FUNGSI EMPLOYEE RELATIONS DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN DI B4T BANDUNG MELALUI PELATIHAN IMPROVING COMUNICATION

Penelitian Ini Berjudul “Fungsi Employee Relations Melalui Pelatihan Improving Comunication Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Di B4T“ dengan Sub Judul Studi Deskriptif Analisis Mengenai Fungsi Employee Relations Melalui Pelatihan Improving Comunication Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Di B4T. Tujuan diadakannya penelitian adalah untuk mengetahui sejauh mana Fungsi Employee Relations Melalui Pelatihan Improving Comunication Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Di B4T, selain itu juga untuk mengetahui hambatan-hambatan dan usaha dalam peningkatan kinerja. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian deskriptif analisis. Teknik pengumpulan datanya adalah Studi kepustakaan, observasi, wawancara dan penyebaran angket yang dibagikan kepada 100 responden. Berdasarkan penelitian maka diperoleh hasil bahwa Employee Relations Melalui Pelatihan Improving Comunication di B4T belum maksimal dalam memenuhi keluhan karyawan, sehingga masih ada karyawan yang belum terpuaskan mengenai jawaban problematika perusahaan. B4T Bandung memiliki prioritas yang tinggi terhadap kepuasan pimpinan. Employee Relations yang terjadi di B4T Bandung agar tercapainya hubungan yang baik antar karyawan mewujudkan kinerja kerja yang optimal guna mencapai tujuan organisasi