Masalah pokok dalam penelitian ini adalah produktivitas kerja pegawai Dinas Pertanian dan Ketahanan Pangan Kota Banjar rendah. Hal ini diduga disebabkan oleh aspek-aspek kemampuan kerja yang belum dijalankan secara optimal oleh Dinas Pertanian dan Ketahanan Pangan Kota Banjar. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif analisis. Bersifat deskriptif yaitu penelitian untuk memperoleh gambaran secara umum tentang obyek yang akan diteliti berdasarkan keadaan yang sebenarnya terjadi di lapangan sesuai dengan tujuannya. Responden diambil dari pelaku kasus penelitian ini, sehingga bisa memberi jawaban yang akurat. Dengan demikian selain menggambarkan potret terhadap obyek yang dikaji, juga menjelaskan hubungan-hubung...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui budaya organisasi dan kinerja pegawai pada Kantor Dinas ...
Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui, menguji dan membuktikan secara empiris : 1) Untuk mengeta...
Dana Laras Rega. D0113023. Pengaruh Kinerja Pegawai Terhadap Kualitas Pelayanan Pembuatan Akta Kelah...
ABSTRAK Rumah Sakit Kebonjati Bandung merupakan Perusahaan Jasa yang bergerak dibidang pelayanan ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Koordinasi Terhadap Efektivitas Kerja di Kecama...
Penelitian ini dilatar belakangi dengan adanya permasalahan dalam pengembangan pegawai seperti masi...
Ombudsman Republik Indonesia adalah lembaga negara yang berfungsi mengawasi penyelenggaraan pelayana...
Kepemimpinan ialah kemampuan seseorang mempengaruhi dan memotivasi orang lain untuk melakukan sesuat...
Penelitian ini dilaksanakan pada Dinas Sosial dan Pemakaman Kota Pekanbaru. tujuan dari penelitian ...
Berdasarkan hasil pengamatan peneliti pada Bagian Tata Usaha di Balai Besar Wilayah Sungai Citarum K...
ABSTRAK Latar belakang yang mendasari penelitian ini adalah indikasi bahwa produktivitas kerja pegaw...
Latar belakang penelitian ini adalah adanya gejala semakin ketatnya persaingan dalam penerimaan mur...
Setiap individu memiliki produktivitas kerja yang berbeda. Perbedaan tersebut dipengaruhi oleh bebe...
Pengembangan karir bagi para pegawai merupakan suatu kegiatan yang mempunyai maksud agar pegawai dap...
etiap perusahaan baik swasta maupun negara bertujuan untuk meningkatkan usaha dan pendapatan. Pokok ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui budaya organisasi dan kinerja pegawai pada Kantor Dinas ...
Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui, menguji dan membuktikan secara empiris : 1) Untuk mengeta...
Dana Laras Rega. D0113023. Pengaruh Kinerja Pegawai Terhadap Kualitas Pelayanan Pembuatan Akta Kelah...
ABSTRAK Rumah Sakit Kebonjati Bandung merupakan Perusahaan Jasa yang bergerak dibidang pelayanan ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Koordinasi Terhadap Efektivitas Kerja di Kecama...
Penelitian ini dilatar belakangi dengan adanya permasalahan dalam pengembangan pegawai seperti masi...
Ombudsman Republik Indonesia adalah lembaga negara yang berfungsi mengawasi penyelenggaraan pelayana...
Kepemimpinan ialah kemampuan seseorang mempengaruhi dan memotivasi orang lain untuk melakukan sesuat...
Penelitian ini dilaksanakan pada Dinas Sosial dan Pemakaman Kota Pekanbaru. tujuan dari penelitian ...
Berdasarkan hasil pengamatan peneliti pada Bagian Tata Usaha di Balai Besar Wilayah Sungai Citarum K...
ABSTRAK Latar belakang yang mendasari penelitian ini adalah indikasi bahwa produktivitas kerja pegaw...
Latar belakang penelitian ini adalah adanya gejala semakin ketatnya persaingan dalam penerimaan mur...
Setiap individu memiliki produktivitas kerja yang berbeda. Perbedaan tersebut dipengaruhi oleh bebe...
Pengembangan karir bagi para pegawai merupakan suatu kegiatan yang mempunyai maksud agar pegawai dap...
etiap perusahaan baik swasta maupun negara bertujuan untuk meningkatkan usaha dan pendapatan. Pokok ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui budaya organisasi dan kinerja pegawai pada Kantor Dinas ...
Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui, menguji dan membuktikan secara empiris : 1) Untuk mengeta...
Dana Laras Rega. D0113023. Pengaruh Kinerja Pegawai Terhadap Kualitas Pelayanan Pembuatan Akta Kelah...