PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KOMISI PEMILIHAN UMUM (KPU) PROVINSI JAWA BARAT

ABSTRAK Kinerja merupakan perilaku yang dimiliki setiap orang sebagai prestasi kerja yang dihasilkan oleh pegawai sesuai dengan peranannya dalam perusahaan. Kepemimpinan dam komunikasi diyakini mampu mempengaruhi kinerja pegawai dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Semakin baik kepemimpinan dan komunikasi antar pegawai dan juga dengan pimpinan maka semakin tinggi kinerja pegawai. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis kepemimpinan dan komunikasi terhadap kinerja pegawai di Komisi Pemilihan Umum (KPU) Provinsi Jawa Barat serta mencari variabel mana yang berpengaruh. Sampel dalam penelitian ini adalah pegawai Komisi Pemilihan Umum (KPU) Provinsi Jawa Barat yang berjumlah 42 orang responden. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, data dikumpulkan dengan teknik kuesioner. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil dari analisis deskriptif dapat dilihat kepemimpinan termasuk ke dalam kategori baik, komunikasi termasuk dalam kategori baik begitu juga dengan kinerja pegawai termasuk dalm kategori baik. Kepemimpinan dan komunikasi secara simultan maupun parsial berpengaruh signifikan secara teori terhadap kinerja pegawai. Secara simultan pengaruhnya adalah 56,7% dan sisanya 43,3% dipengaruhi variabel lain. Hasil analisis verifikatif ini menunjukkan bahwa kepemimpinan mempunyao pengaruh signifikan secara teori terhadap kinerja pegawai dan komunikasi mempunyai pengaruh signifikan secara teori terhadap kinerja pegawai. Sementara itu variabel kepemimpinan dan komunikasi berpengaruh signifikan secara teori bersama-sama terhadap kinerja pegawai di Komisi Pemilihan Umum (KPU) Provinsi Jawa Barat. Kata Kunci : Kepemimpinan, Komunikasi, Kinerja Pegawa