PENGARUH KOMPENSASI DAN KOMITMEN TERHADAP SEMANGAT KERJA DI RSUD SUBANG KELAS B KABUPATEN SUBANG

ABSTRAK: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pemberian kompensasi, dan komitmen terhadap semangat kerja karyawan di RSUD Subang Kelas B Kabupaten Subang. Jenis penelitian yang dilaksanakan adalah explanatory research yang bertujuan untuk mengetahui hubungan kausal antara variabel bebas dengan variabel terikat, baik secara parsial maupun secara simultan. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan RSUD Subang Kelas B Kabupaten Subang sebanyak 200 orang. Sampel sebanyak 67 orang yang diambil dengan teknik Proportionate Stratified Random Sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Data dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda. Kata kunci: Kompensasi, Komitmen, Semangat Ke