PENGARUH KOMPETENSI, KOMUNIKASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA PADA BIRO ADMINISTRASI PEMBANGUNAN SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI JAWA BARAT

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh bukti empiris mengenai “Pengaruh Kompetensi, Komunikasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara Pada Biro Administrasi Pembangunan Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Barat”. Hasil penelitian diharapkan dapat memberikan manfaat bagi Biro Administrasi Pembangunan Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Barat, diharapkan dapat menjadi masukan didalam pengambilan kebijakan mengenai pentingnya kompetensi, komunikasi dan motivasi pegawai terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara dalam rangka pencapaian tujuan organisasi. Metode penelitian yang digunakan adalah analisis deskriptif dan verifikatif. Pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara dengan menggunakan kuesioner disertai dengan teknik observasi dan kepustakaan, teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh atau teknik sensus. Pengumpulan data di lapangan dilaksanakan pada tahun 2016. Teknik analisis data menggunakan Analisis Jalur. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara umum kompetensi, komunikasi, motivasi, dan kinerja Aparatur Sipil Negara relatif sudah baik. Kompetensi, komunikasi, dan motivasi berpengaruh terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara pada Biro Administrasi Pembangunan Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Barat baik secara parsial maupun simultan, secara parsial variabel kompetensi lebih dominan mempengaruhi kinerja Aparatur Sipil Negara daripada variabel komunikasi dan motivasi. Kata Kunci : Kompetensi, Komunikasi, Motivasi, Kinerj