Pendelegasian kewenangan merupakan unsur penting dalam suatu organisasi sebagai bagian dari dimensi administrasi dimana dalam hal ini Implementasi Kebijakan Pendelegasian Kewenangan belum memberikan pengaruh yang optimal, sehingga kinerja pegawai pada organisasi Kecamatan Cibeunying Kidul Kota Bandung rendah. Oleh karenanya tujuan dari penelitian ini adalah untuk Mengkaji dan menganalisa besarnya pengaruh Prinsip-prinsip Pendelegasian Kewenangan terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Cibeunying Kidul Kota Bandung. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survey dengan jenis penelitian deskriptif. Populasi dalam penelitian ini adalah Pegawai Kantor Kecamatan Cibeunying Kidul Kota Bandung dengan menggunak...
Permasalahan pokok dalam penelitian ini adalah mengenai Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja peg...
Sebagai salah satu instansi pemerintah, Kecamatan Ujungberung Kota Bandung mempunyai tugas untuk mem...
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh munculnya masalah efektivitas kerja pegawai pada Seksi Penertib...
Penelitian ini diawali oleh masih rendahnya kinerja pegawai di Dinas Pendidikan Kota Bandung yang di...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kinerja pegawai terhadap kualitas pelayanan adm...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kinerja pegawai terhadap kualitas pelayanan adm...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kinerja pegawai terhadap kualitas pelayanan adm...
ABSTRAK Berdasarkan hasil pengamatan peneliti di Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupat...
Masalah pokok dalam penelitian ini adalah efektivitas kerja pegawai pada Sekretariat Daerah Kota Ban...
ABSTRAK Berdasarkanhasilpengamatanpeneliti di DinasKependudukan dan PencatatanSipil Kota Bandung,...
Berdasarkan hasil penelitian yang peneliti lakukan di Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kota Bandung,...
Permasalahan pokok dalam penelitian ini adalah mengenai Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja peg...
Penelitian ini didasarkan kepada pokok permasalahan yaitu kinerja Pegawai Dinas Sosial Kota Bandung ...
ABSTRAK Manusia merupakan sumber daya terpenting dalam suatu organisasi, instansi maupun perusahaan...
Penelitian ini dilatar belakangi oleh masalah yang terdapat di kantor Dinas Tenaga Kerja Kota Bandun...
Permasalahan pokok dalam penelitian ini adalah mengenai Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja peg...
Sebagai salah satu instansi pemerintah, Kecamatan Ujungberung Kota Bandung mempunyai tugas untuk mem...
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh munculnya masalah efektivitas kerja pegawai pada Seksi Penertib...
Penelitian ini diawali oleh masih rendahnya kinerja pegawai di Dinas Pendidikan Kota Bandung yang di...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kinerja pegawai terhadap kualitas pelayanan adm...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kinerja pegawai terhadap kualitas pelayanan adm...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kinerja pegawai terhadap kualitas pelayanan adm...
ABSTRAK Berdasarkan hasil pengamatan peneliti di Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupat...
Masalah pokok dalam penelitian ini adalah efektivitas kerja pegawai pada Sekretariat Daerah Kota Ban...
ABSTRAK Berdasarkanhasilpengamatanpeneliti di DinasKependudukan dan PencatatanSipil Kota Bandung,...
Berdasarkan hasil penelitian yang peneliti lakukan di Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kota Bandung,...
Permasalahan pokok dalam penelitian ini adalah mengenai Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja peg...
Penelitian ini didasarkan kepada pokok permasalahan yaitu kinerja Pegawai Dinas Sosial Kota Bandung ...
ABSTRAK Manusia merupakan sumber daya terpenting dalam suatu organisasi, instansi maupun perusahaan...
Penelitian ini dilatar belakangi oleh masalah yang terdapat di kantor Dinas Tenaga Kerja Kota Bandun...
Permasalahan pokok dalam penelitian ini adalah mengenai Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja peg...
Sebagai salah satu instansi pemerintah, Kecamatan Ujungberung Kota Bandung mempunyai tugas untuk mem...
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh munculnya masalah efektivitas kerja pegawai pada Seksi Penertib...