PENGARUH PENERAPAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada PT. Kereta Api Indonesia (Persero) dan PT. POS Indonesia (Persero) di Kota Bandung)

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui berapa besarnya pengaruh penerapan sistem informasi akuntansi dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Kereta Api Indonesia (Persero) dan PT. POS Indonesia (Persero) di Kota Bandung. Pendekatan penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif dan verifikatif dengan menggunakan data primer. Teknik sampling yang digunakan adalah nonprobability sampling dengan metode purposive sampling. Analisis statistik yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji analisis regresi berganda, korelasi, pengujian hipotesis dengan menggunakan uji t dan uji F serta analisis keofisien determinasi. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan di bagian perusahaan yang ada pada PT. Kereta Api Indonesia (Persero) dan PT. POS Indonesia (Persero) di Kota Bandung, sampel penelitian yang digunakan adalah 81 orang dengan sumber data yang diperoleh melalui hasil pengisian kuesioner. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan dapat diketahui bahwa secara parsial penerapan sistem informasi akuntansi, budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Dimana besarnya pengaruh penerapan sistem informasi akuntansi sebesar 40,4%, penerapan budaya organisasi 12,8% terhadap kinerja karyawan. Secara simultan penerapan sistem informasi akuntansi dan budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 53,2%, sedangkan sisanya yaitu sebesar 46,8% merupakan faktor lain diluar kedua variabel independen yang sedang di teliti. Kata Kunci : Sistem Informasi Akuntansi, Budaya Organisasi, Kinerja Karyawa