Kinerja perawat dalam memberikan asuhan keperawatan masih dianggap tidak memuaskan oleh pasien di ruang Multazam. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan kinerja perawat dalam memberikan asuhan keperawatan dengan kepuasan pasien rawat inap di ruang Multazam Rumah Sakit Islam Surabaya. Desain dalam penelitian survei analitik. Populasi seluruh pasien rawat inap di ruang Multazam Rumah Sakit Islam Surabaya sebesar 85 orang. Sampel sebesar 39 responden, diambil secara Simple Random Sampling. Variabel independen kinerja perawat dalam memberikan asuhan keperawatan dan variabel dependen kepuasan pasien rawat inap. Instrumen menggunakan kuesioner, data diolah melalui editing, coding, scoring, dan tabulating, dianalisis menggun...
Kepuasan pasien terhadap pelayanan keperawatan adalah perasaan puas dan senang yang dirasakan pasien...
Rumah Sakit Merupakan Salah Satu Pelayanan Kesehatan Yang Senantiasa Dituntut Dapat Memberikan Pelay...
Kepuasan kerja mencerminkan perasaan seseorang terhadap pekerjaannya. Hasil survei pendahuluan menge...
Perawat sebagai profesi yang berperan dalam memberikan pelayanan kesehatan kepada pasien. Kinerja pe...
Peningkatan pelayanan kesehatan dari tahun ke tahun selalu menjadi perhatian masyarakat dengan ber...
ABSTRAK PENGARUH BEBAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PERAWAT RUMAH SAKIT ISL...
Kepuasan pasien merupakan salah satu indikator kinerja rumah sakit untuk keberhasilan pelayanan kese...
Pelatihan merupakan salah satu upaya untuk meningkatkan kinerja sumber daya manusia, yang harus dila...
Profesi keperawatan berpotensi mengalami stres di tempat kerja dan menghadapi tekanan di lingkungan...
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan Islami, budaya organisasi ...
Rumah Sakit Islam Aisyiyah (RSIA) Malang sebagai sebuah organiasi jasa di bidang kesehatan perlu unt...
Rumah sakit merupakan salah satu pelayanan kesehatan yang senantiasa dituntut dapat memberikan pelay...
Mutu pelayanan kesehatan merupakan kesesuaian pelayanan kesehatan menggunakan sumber daya yang ada ...
Perawat merupakan salah satu tim pelayanan kesehatan terbesar yang dituntut untuk meningkatkan mutu ...
Salah satu unsur minimal yang harus ada sebagai dasar pengukuran indeks kepuasan pasien yaitu kemam...
Kepuasan pasien terhadap pelayanan keperawatan adalah perasaan puas dan senang yang dirasakan pasien...
Rumah Sakit Merupakan Salah Satu Pelayanan Kesehatan Yang Senantiasa Dituntut Dapat Memberikan Pelay...
Kepuasan kerja mencerminkan perasaan seseorang terhadap pekerjaannya. Hasil survei pendahuluan menge...
Perawat sebagai profesi yang berperan dalam memberikan pelayanan kesehatan kepada pasien. Kinerja pe...
Peningkatan pelayanan kesehatan dari tahun ke tahun selalu menjadi perhatian masyarakat dengan ber...
ABSTRAK PENGARUH BEBAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PERAWAT RUMAH SAKIT ISL...
Kepuasan pasien merupakan salah satu indikator kinerja rumah sakit untuk keberhasilan pelayanan kese...
Pelatihan merupakan salah satu upaya untuk meningkatkan kinerja sumber daya manusia, yang harus dila...
Profesi keperawatan berpotensi mengalami stres di tempat kerja dan menghadapi tekanan di lingkungan...
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan Islami, budaya organisasi ...
Rumah Sakit Islam Aisyiyah (RSIA) Malang sebagai sebuah organiasi jasa di bidang kesehatan perlu unt...
Rumah sakit merupakan salah satu pelayanan kesehatan yang senantiasa dituntut dapat memberikan pelay...
Mutu pelayanan kesehatan merupakan kesesuaian pelayanan kesehatan menggunakan sumber daya yang ada ...
Perawat merupakan salah satu tim pelayanan kesehatan terbesar yang dituntut untuk meningkatkan mutu ...
Salah satu unsur minimal yang harus ada sebagai dasar pengukuran indeks kepuasan pasien yaitu kemam...
Kepuasan pasien terhadap pelayanan keperawatan adalah perasaan puas dan senang yang dirasakan pasien...
Rumah Sakit Merupakan Salah Satu Pelayanan Kesehatan Yang Senantiasa Dituntut Dapat Memberikan Pelay...
Kepuasan kerja mencerminkan perasaan seseorang terhadap pekerjaannya. Hasil survei pendahuluan menge...