Avaliação do Programa de Gerenciamento de Resíduos implantado em um laboratório de um hospital universitário público : um estudo de caso

Orientador : Edelvino Razzolini FilhoProjeto técnico (especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização em Gestão da QualidadeInclui referênciasResumo : Os Resíduos Sólidos de Serviços de Saúde são gerados por diversas fontes, podendo ser, por exemplo, de origem hospitalar, laboratorial, ou farmacêutica. A preocupação que se iniciou há algumas décadas se reflete hoje na implantação de inúmeros programas de controle e de redução dos citados resíduos, visto o evidente aumento da produção deste lixo específico. Resíduo este que representa potenciais riscos para a sociedade e para o meio ambiente. Sistemas de coleta adequados, treinamentos supervisionados e projetos de conscientização e educação de funcionários e colaboradores fazem parte de um sistema de Gestão de Resíduos de Saúde que vem sendo utilizado em grande escala por inúmeras organizações formadoras desse resíduo. O objetivo deste trabalho é realizar uma breve avaliação do Programa de Gerenciamento de Resíduos de Serviços de Saúde na Unidade de Apoio ao Diagnóstico - UAD do Hospital de Clínicas da Universidade Federal do Paraná, identificando quais foram seus resultados após 10 anos da sua implantação. Este trabalho pretende abordar também possíveis melhorias ou necessidades existentes do Programa e apresentar um breve estudo sobre a Legislação atual de Resíduos de Saúde. A coleta de dados foi realizada através da aplicação de questionários entre os funcionários, entrevistas com a supervisão do Grupo Interno de Qualidade e com a coordenação responsável pelo Programa de Gerenciamento de Resíduos do Hospital. Pelos dados coletados, foi possível constatar que nesta última década apresentaram-se resultados muito positivos tanto na segregação correta e eficaz dos resíduos quanto na cultura pessoal e profissional dos funcionários. Algumas pequenas dificuldades foram detectadas, como por exemplo, a grande rotatividade de funcionários terceirizados, responsáveis pela retirada dos resíduos. Ao final deste trabalho, demonstramos alguns dados interessantes sobre a opinião pessoal dos funcionários, bem como algumas sugestões de melhorias deste PGRSS, que, com certeza, têm contribuído de forma satisfatória com a sociedade e com o meio ambiente