Approach to managing of human resources in organizations in the Czech Republic

Cílem této diplomové práce je zpracování analýzy dat pocházejících z průzkumu od studentů a týkajících se řízení lidských zdrojů u vybraných organizací v České republice. Studenti prostřednictvím dotazníku a řízeného rozhovoru zjišťovali přístup k řízení lidských zdrojů v jednotlivých organizacích České republiky. Autorka samotný dotazník nesestavovala, byla ji pouze poskytnuta možnost zaujmout stanovisko k získaným datům z hlediska řízení lidských zdrojů. První část se zaměřuje na teorii z dané oblasti a v druhé části se provádí samotná analýza. Data jsou zpracovávána prostřednictvím základních matematických a statistických funkcí, korelační analýzy a kontingenčních tabulek v programu Microsoft Excel. V rámci některých personálních činností je provedena komparace soukromého a veřejného sektoru.The aim of this diploma thesis is to analyse data which were collected by students and refer to human resources management at selected organisations in the Czech Republic. Students were assessing the approach to the human resources management of the organisations in the Czech Republic through a questionnaire and guided interview. The questionnaire was not drawn by the author. She has been given a chance to take an attitude to the collected data in the point of view of human resources management. The first part is aimed to the theory of this field. The analysis itself is processed in the second part. Data are processed through essential math and statistical functions, correlation analysis and contingency tables of Microsoft Excel. The comparison of private and public sector is made within some of the personnel activities.Ústav podnikové ekonomiky a managementuStudentka seznámila komisi s výsledky své diplomové práce. Cílem práce je analýza dat pocházejících z průzkumu studentů týkající se řízení lidských zdrojů ve vybraných organizacích v České republice. Teoretická východiska práce byly vypracovány na základě rešerše literatury a analýzy současného stavu. Praktická část analyzuje a hodnotí dosažené výsledky z provedeného průzkumného šetření. V závěru jsou identifikovány konkrétní přínosy a návrhy na zlepšení. Po prezentaci byly kladeny doplňující otázky