Comparison of wages in the Czech Republic and EU countries

První a druhá část bakalářské práce se zabývá systémem odměňování pracovníků za vykonanou práci a vlivy ovlivňujícími výši mezd a platů. Třetí a čtvrtá část práce udávají srovnání výše mezd v průběhu uplynulých dvaceti let v České republice (ČR) a ve vybraných státech Evropské unie (EU) a vykreslují mzdovou situaci v celé EU. Poslední část práce se zabývá dotazníkovým šetřením, které má za úkol podat přehled o povědomí široké veřejnosti v oblasti mezd a platů a vykreslit její představu o výši průměrných mezd v ČR i ve vybraných státech EU.The first and second part of the thesis deals with the employee's reward system for their work and the influences affecting amount of wages and salaries. The third and fourth parts of the work indicate comparison of wages over the past twenty years in the Czech Republic (CR) and in selected European Union (EU) countries and render the labour costs in the EU. The last part deals with the questionnaire survey, which aims to provide an overview of the general public awareness of wages and salaries and to illustrate the idea about the average wages in the CR and selected EU countries.Ústav matematiky a kvantitativních metodStudent seznámil komisi s obsahem a cílem své bakalářské práce. Práce se zabývá problematikou srovnání mezd v ČR a zemích EU. V práci byl popsán pojem mzdy, historický vývoj a současná situace v ČR. Bylo provedeno srovnání se zeměmi EU. Student seznámil komisi se závěry práce a odpověděl na otázky položené vedoucím práce: 1. Popište způsoby, kterými mohou zaměstnanci tlačit zaměstnavatele ke zvýšení mezd. 2. Jaký vliv mají podle vás povinné odvody zdravotního a sociálního pojištění na průměrnou mzdu