Rizka Purnamasari (14112211291): Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas Karyawan (Studi pada PT.Copek Cipta Utamam Slawi) Sebagaimana perusahaan pada umumnya mempunyai tujuan untuk dapat bisa memperoleh produktivitas yang selalu meningkat dari tahun ke tahun seperti yang di harapkan. Oleh karena itu perusahaan harus menjaga motivasi, disiplin dan kinerja karyawan agar tetap terjaga kualitas dan kuantitas dalam kegiatan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi, disiplin dan kinerja terhadap produktivitas pada PT. Gopek Cipta Utama. Pada penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif dengan menggunakan teknik analisis regresi berganda dan menggunakan data primer dan sekunder yan...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Motivasi, Disiplin danLingkungan Kerja Terhadap P...
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh positif disiplin kerja,...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi dan ked...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa bagaimana pengaruh motivasi disiplin kerja dan kompetensi...
AbstrakTujuan penelitian ini untuk mengetahui seberapa besar pengaruh motivasi dan disiplin terhadap...
Penelitian ini dilatar belakangi oleh produkivitas tambak garam, salah satunya produktivitas tambak ...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji bagaimana pengaruh Pelatihan dan Motivasi Kerja secara langsu...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan disiplin terhadap produktivitas kerj...
ABSTRAK DWI PANGESTU, 2019. Pengaruh Kedisiplinan dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan; (2...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pengaruh Motivasi Kerja Dan Pengalaman Kerja Terh...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi, insentif, dan masa kerja terhadap produkti...
Pekerja merupakan pelaku utama kegitan produksi. Pekerja dapat dikatakan produktif apabila telah me...
Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat Pengaruh Motivasi Kerja dan Dis...
Tujuan Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, pelatihan, motivasi kerja dan lingku...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Motivasi, Disiplin danLingkungan Kerja Terhadap P...
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh positif disiplin kerja,...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi dan ked...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa bagaimana pengaruh motivasi disiplin kerja dan kompetensi...
AbstrakTujuan penelitian ini untuk mengetahui seberapa besar pengaruh motivasi dan disiplin terhadap...
Penelitian ini dilatar belakangi oleh produkivitas tambak garam, salah satunya produktivitas tambak ...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji bagaimana pengaruh Pelatihan dan Motivasi Kerja secara langsu...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan disiplin terhadap produktivitas kerj...
ABSTRAK DWI PANGESTU, 2019. Pengaruh Kedisiplinan dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan; (2...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pengaruh Motivasi Kerja Dan Pengalaman Kerja Terh...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi, insentif, dan masa kerja terhadap produkti...
Pekerja merupakan pelaku utama kegitan produksi. Pekerja dapat dikatakan produktif apabila telah me...
Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat Pengaruh Motivasi Kerja dan Dis...
Tujuan Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, pelatihan, motivasi kerja dan lingku...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Motivasi, Disiplin danLingkungan Kerja Terhadap P...
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh positif disiplin kerja,...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi dan ked...