Wage system in Czech Republic

Tato práce je zaměřena na systém odměňování v České republice. Teoretická část se zabývá obecně mzdovou problematikou, daňovým zatížením, zdravotním a sociálním pojištěním a účtováním mezd. Praktická část je zaměřena na mzdy v konkrétní firmě, na postupný růst mezd a porovnání se zahraničím.This thesis is focused on reward system in Czech Republic. Theoretical part is generally concerned with salary issue, taxation, health and social insurance and salary accounting. Practical part is concentrated on the salaries in concrete firm, progressive growth of wages and comparison with foreign countries.Ústav ekonomiky a managementuPředstavení tématu a cílů práce, představení společnosti a její činnosti, srovnání mezd se zahraničím, sazba daně z příjmu v jednotlivých zemích, závěry, zodovězení otázek vedoucího práce a diskuse