Managerial competencies of nurse - the middle management of the organization

Diplomová práce na téma "Manažerské kompetence staniční sestry - středního článku v řízení" je rozdělena na dvě velké části. Teoretická část popisuje systém vzdělávání, motivaci, management, osobnost manažera a jeho psychologii. Průzkumná část popisuje sběr dat získaných kvantitativní metodou. Kvalitativní výzkum probíhal pomocí rozeslaného online dotazníku. Stanovené hypotézy jsou ověřeny pomocí statistických vzorců. V závěru práce je uvedené celé zhodnocení výzkumu.Diploma thesis on "Managerial competencies of the head nurse - middle management in the article" is divided into two major parts. In the theoretical part is described the system of education, motivation, management,manager´s personality and his psychology. Exploration of the collection is described by quantitative data obtained. Qualitative research was conducted by a questionnaire circulated online. The hypotheses are verified using statistical formulas. In the conclusion is the entire evaluation research.Katedra ošetřovatelstvíHodnocení vedoucího: velmi dobře Hodnocení oponenta: velmi dobře Doplňující otázky k obhajobě: 1. Jaká je motivace a ochota zdravotních sester ke zvyšování vzdělání? 2. Navazují podle Vašeho zjištění na sebe jednotlivé úrovně vzdělání sester v oblasti managementu? 2 Obhajoba diplomové práce s prezentací velmi dobrá