Propuesta de un manual de ejecución para la realización del sistema de auditoría de riesgos del trabajo SART

The constant evolution of organizations, the variations in the social-economical environment and the changes in the productive matrix of the country force enterprises to focus on continuous improvement and search for an optimal method to verify the efficiency in their management systems, through a process of continuous improvement and increased productivity. This has motivated them to search for a tool, which allows them to verify the efficiency of their Occupational Risk Prevention System SGP, through an organized auditing process. Along with this, a need emerges, to have a methodological guide that describes, step by step, the correct form to identify the requirements that are motivating the audit verification. Once the different documents about Prevention of Risk at Work Management System and the legislation have been deeply analyzed, after interviewing experts in SART auditing, and even developing countless audits, a document has been compiled in the form of an Execution Manual. Here, all legal and technical requirements, whose compliance must be verified during the Risk at Work Audit SART and that are stated in Resolution C.D. No. 333, are described in detail. Procedures must not be forgotten. The Audit guidelines that are stated in this Manual proposal are only a work tool. In order to be effective, a Risk at Work Audit System SART must be based in the Directive’s responsibility and the compromise of all of the organization’s members, who must make a conscience and verify the legislation’s compliance. In addition, the Risk at Work Audit System SART will sustainably reduce costs, increase productivity and with it, the value of the organization, and above all it is protecting workers from dangers , accidents and zero injuries , illnesses, diseases, incidents and deaths related to work ; ensuring that workplaces are not only safe but also healthy.La constante evolución de las organizaciones, las transformaciones en el entorno socio-económico y el cambio en la matriz productiva del país obliga a que las empresas se enfoquen en incrementar la eficacia de su nivel de gestión, mediante un proceso de mejora continua e incremento de la productividad. Esto les ha motivado el buscar una herramienta que les permita mediante un proceso ordenado de auditoría, verificar la eficiencia de su Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos del Trabajo SGP; con lo que nace la necesidad de disponer de una guía metodológica que describa paso a paso la manera correcta de identificar los requisitos motivo de la verificación de la auditoría. Una vez analizados los diferentes documentos sobre Sistemas de Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales, legislación, entrevistas a expertos en auditoría SART, y haber incluso realizado innumerables auditorías, se ha logrado compilar un documento a manera de Manual de Ejecución, donde se describe a detalle los requisitos legales y técnicos cuyo cumplimiento debe ser verificado durante la auditoría de riesgos del trabajo SART y que constan en la Resolución C.D. No. 333. No debemos olvidar que los procedimientos, las guías de auditoría que constan en esta propuesta de Manual, son solamente una herramienta de trabajo. Un Sistema de Auditoría de Riesgos del Trabajo SART, para ser efectivo, se debe basar en la responsabilidad de la Dirección y en el compromiso de todos los miembros de la organización al tomar conciencia y verificar que con el cumplimiento de la legislación, también se están reduciendo sustentablemente los costos, se incrementa la productividad y el valor de la organización; y sobre todo se está protegiendo a los trabajadores contra los peligros, accidentes laborales y a eliminar las lesiones, enfermedades, dolencias, incidentes y hasta muertes relacionadas con el trabajo; garantizando que los lugares de trabajo no solamente sean seguros, sino también saludables