Recruitment and selection of employees in the company Paramo, a.s.

Bakalářská práce se zabývá získáváním a výběrem pracovníků ve společnosti Paramo, a.s.. První část práce je zaměřena na personální práci a její úlohu v organizaci. Jsou zde objasněny pojmy jako řízení lidských zdrojů, personální činnost, personální útvar, personalista a jeho profil a největší důraz je kladen na získávání a výběr pracovníků. V praktické části bakalářské práce je představena společnost Paramo, a.s. a obecná charakteristika jejích personálních činností. Poté jsou důkladněji rozebrány již zmíněné konkrétní personální činnosti ve společnosti. Na závěr následuje vyhodnocení současné situace a návrhy na zlepšení.The bachelor work deals with the recruitment and selection of employees in the company Paramo, a.s.. The first part is aimed at personnel work and its role in the organization. There are defined basic concepts such as human resource management, personnel activities, personnel department, personnel manager and his profile and the greatest emphasis is placed on the recruitment and selection of employees. The company Paramo, a.s. and general characteristics of its HR activities are presented in the practical part of the bachelor work. The main emphasis is focused on recruitment and selection of employees. In conclusion we can find an assessment of current situation in the company and suggestions for improvements.Ústav ekonomiky a managementuStudentka seznámila komisi s cílem práce. Tím byla analýza získávání pracovníků ve vybrané společnosti a navržení zlepšení.Dokončená práce s úspěšnou obhajobo