Determinants of working satisfaction

Bakalářská práce je věnována faktorům, které ovlivňují pracovní spokojenost zaměstnanců. Je rozdělena na dvě hlavní části - teoretickou a praktickou. V teoretické části jsou popsány klíčové pojmy z oblasti sociální psychologie v organizaci, nejznámější teorie pracovní motivace, obecné determinanty pracovní spokojenosti a pojmy z oblasti pracovní výkonnosti. Pozornost je věnována také vztahu mezi spokojeností a kvalitou lidského života a vztahu mezi pracovním prostředím a výkonem pracovníků. Praktická část, která je zaměřena na průzkum pracovní spokojenosti zaměstnanců v rámci vybraného výrobního družstva, obsahuje základní informace o výrobním družstvu, popis metody šetření a vyhodnocení údajů získaných na základě vlastního dotazníkového průzkumu.This bachelor's work talks about the factors which influence amployee's job satisfaction. This work is divided into two main parts - a theoretical and a practical. The theoretical part talks about the concepts from social psychology in an organization, about the most noted theories of work motivation, about the general determinants of job satisfaction and about the concepts from the field of work efficiency. Attention is paid to the relationship between satisfaction and quality of life and also to the relationship between work environment and employee's efficiency. The applied part of this work focuses on exploration of job satisfaction of employees in a cooperative society. It contains basic information about this company, description of applied methods and assessment of facts acquired by the survey.Ústav veřejné správy a právaDokončená práce s úspěšnou obhajobo