Research of social relations, quality of communication and satisfaction with work in the Municipal office Frýdlant

Teoretická část je zaměřena na analýzu specifik firemní kultury v organizaci a jejího vlivu na spokojenost zaměstnanců s prací, praktická část spočívá ve zhodnocení sociologického průzkumu mezi zaměstnanci Městského úřadu ve Frýdlantě.The theoretical part is aimed at analysis of corporate culture specifics and its influence on job satisfaction. The practical part lies in sociological research evaluation carried out among Municipality Frýdlant staff.Katedra sociálních vědDokončená práce s úspěšnou obhajobo