Hubungan Pengawasan Kerja dengan Kinerja Perawat di RSU PKU Muhammadiyah Bantul

Latar belakang: Pengawasan adalah suatu upaya yang sistematis untuk menetapkan\ud kinerja standar dan perencanaan untuk merancang sistem umpan balik informasi,\ud membandingkan kinerja aktual dengan standar yang telah ditetapkan, mengetahui\ud apakah telah terjadi suatu penyimpangan tersebut, serta mengambil tindakan\ud perbaikan. Namun masih banyak penurunan kinerja perawat karena kurangnya\ud pengawasan kerja. Penurunan kinerja perawat dapat menimbulkan dampak tidak baik\ud bagi rumah sakit, seperti berkurangnya masyarakat yang berobat ke rumah sakit.\ud Tujuan: penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan pengawasan kerja\ud dengan kinerja perawat di RSU PKU Muhammadiyah Bantul.\ud Metode Penelitian: Penelitian ini merupakan penelitian jenis non eksprimen\ud menggunakan metode deskriptif korelasi dengan pendekatan Cross Sectional.\ud Instrumen dalam penelitian ini menggunakan kuesioner tertutup. Penelitian ini\ud dilakukan pada tanggal 11 Januari 2012 – 28 Januari 2012. Populasi dalam penelitian\ud ini berjumlah 40 orang dengan menggunakan teknik total sampling sehingga jumlah\ud sampelnya 40 responden. Analisa data menggunakan rumus Kendall Tau.\ud Hasil: Hasil penelitian ini didapatkan nilai P value 0,0475 (P