Latar Belakang: Kinerja perawat yang baik akan menentukan mutu pelayanan\ud rumah sakit yang baik pula. Salah satu kinerja perawat adalah melaksanakan asuhan\ud keperawatan yang sesuai dengan standar yang ditetapkan oleh rumah sakit. Tuntutan\ud dan kebutuhan asuhan keperawatan yang berkualitas di masa depan merupakan\ud tantangan yang harus dipersiapkan secara benar-benar dan ditangani secara\ud mendasar, terarah dan sungguh-sungguh dari rumah sakit. Hasil wawancara dengan\ud ke 10 perawat tersebut diatas juga didapatkan informasi bahwa 6 orang (60%) kurang\ud termotivasi untuk melakukan asuhan keperawatan sesuai standar diberlakukan karena\ud kurangnya monitoring atau supervisi dari pihak manajerial rumah sakit.\ud Tujuan Penelitian: Pene...
Motivasi kerja merupakan daya kekuatan untuk melakukan suatu usaha yang diarahkan pada perilaku yan...
Kinerja merupakan ujung tombak penentu keberhasilan sebuah badan usaha, khususnya rumah sakit, banya...
Abstrak Kinerja merupakan bagian suatu proses dari sistem akuntabilitas kinerja instansi pemerintah...
Latar Belakang: Kinerja perawat yang baik akan menentukan mutu pelayanan rumah sakit yang baik pula...
ABSTRAK Organisasi perlu memperhatikan berbagai faktor yang dapat mempengaruhi kinerja seseorang, da...
Abstrak Motivasi yang berarti “dorongan” atau “daya penggerak”. Motivasi mempe...
Kinerja sumber daya manusia pada rumah sakit semakin mendapatkan perhatian, dimana perawat merupakan...
Kinerja sumber daya manusia pada rumah sakit semakin mendapatkan perhatian, dimana perawat merupakan...
RINGKASAN\ud Universitas Hasanuddin\ud Fakultas Kesehatan Masyarakat\ud Administrasi dan Kebijakan K...
Kinerja perawat merupakan pelaksanaan tugas profesi yang dilaksanakan sesuai standar. Perawat tidak ...
ABSTRAK ERVANA. Hubungan Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja dengan Kinerja Perawat di Ruang Rawat ...
INTISARI\ud Latar Belakang: Dokumentasi asuhan keperawatan merupakan bukti nyata dari\ud kondisi pas...
Tujuan Melaksanakan peranya di masyarakat RSUD Pasaman Barat terus meningkatkatn pelayanan keperawa...
ABSTRAK RIANA PUSPASARI. Hubungan Gaya Kepemimpinan Kepala Ruang dan Motivasi dengan Kinerja Pera...
Latar Belakang: Kinerja perawat merupakan aktivitas perawat dalam mengimplementasikan sebaik–baikny...
Motivasi kerja merupakan daya kekuatan untuk melakukan suatu usaha yang diarahkan pada perilaku yan...
Kinerja merupakan ujung tombak penentu keberhasilan sebuah badan usaha, khususnya rumah sakit, banya...
Abstrak Kinerja merupakan bagian suatu proses dari sistem akuntabilitas kinerja instansi pemerintah...
Latar Belakang: Kinerja perawat yang baik akan menentukan mutu pelayanan rumah sakit yang baik pula...
ABSTRAK Organisasi perlu memperhatikan berbagai faktor yang dapat mempengaruhi kinerja seseorang, da...
Abstrak Motivasi yang berarti “dorongan” atau “daya penggerak”. Motivasi mempe...
Kinerja sumber daya manusia pada rumah sakit semakin mendapatkan perhatian, dimana perawat merupakan...
Kinerja sumber daya manusia pada rumah sakit semakin mendapatkan perhatian, dimana perawat merupakan...
RINGKASAN\ud Universitas Hasanuddin\ud Fakultas Kesehatan Masyarakat\ud Administrasi dan Kebijakan K...
Kinerja perawat merupakan pelaksanaan tugas profesi yang dilaksanakan sesuai standar. Perawat tidak ...
ABSTRAK ERVANA. Hubungan Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja dengan Kinerja Perawat di Ruang Rawat ...
INTISARI\ud Latar Belakang: Dokumentasi asuhan keperawatan merupakan bukti nyata dari\ud kondisi pas...
Tujuan Melaksanakan peranya di masyarakat RSUD Pasaman Barat terus meningkatkatn pelayanan keperawa...
ABSTRAK RIANA PUSPASARI. Hubungan Gaya Kepemimpinan Kepala Ruang dan Motivasi dengan Kinerja Pera...
Latar Belakang: Kinerja perawat merupakan aktivitas perawat dalam mengimplementasikan sebaik–baikny...
Motivasi kerja merupakan daya kekuatan untuk melakukan suatu usaha yang diarahkan pada perilaku yan...
Kinerja merupakan ujung tombak penentu keberhasilan sebuah badan usaha, khususnya rumah sakit, banya...
Abstrak Kinerja merupakan bagian suatu proses dari sistem akuntabilitas kinerja instansi pemerintah...