Add to ORKGObecné seznámení s problemtikou odměňování, představení konkrétní koncepce politiky odměňování v Českém Telecomu, a.s., a následné zhodnocení efektivnosti zvoleného systému odměňování v tomto podniku, jeho spravedlivosti a přínosu zaměstnancům.Ústav ekonomieDokončená práce s úspěšnou obhajobo
Bklářská práce je zaměřena na systém odměňování zaměstnanců a návrh změn na jeho zlepšení. V první č...
Zaměstnanci patří mezi nejdůležitější zdroje každé organizace. Především jejich kvalita, schopnosti ...
Práce se zabývá problematikou odměňování zaměstnanců v podniku Stäubli Systems, s.r.o. Analytická čá...
Práce je zaměřena na problematiku řízení lidských zdrojů ve státní správě. Zpracovává oblast odměňov...
Cílem práce je posoudit systém odměňování pracovníků společnosti a poukázat na zjištěné nedostatky a...
Teoretická část práce se zabývá podstatou a úkoly odměňování jako součásti personální práce v podnik...
Tato bakalářská práce se věnuje odměně. Zabývá se mzdou, platem a odměnami z dohod jak z hlediska sp...
Tato bakalářská práce je věnována problematice odměňování v soukromém sektoru, přičemž cílem práce b...
Import 29/09/2010Diplomová práce se zabývá odměňováním zaměstnanců ve vybrané organizaci. Cílem dipl...
Práce teoreticky pojednává o veřejné správě v České republice. Hlouběji se zabývá odměňováním zaměst...
Práce je zaměřena na odměňování zaměstnanců veřejné správy. První kapitola definuje pojem "odměňován...
Cílem bakalářské práce je zhodnocení systému odměňování v konkrétní společnosti. Teoretická část se ...
Diplomová práce je zaměřena na analýzu současného systému odměňování zaměstnanců a stanovení aspektů...
Diplomová práce je zaměřena na systém odměňování pracovníků ve vybrané společnosti PiTV – StarMedia ...
Práce se zabývá problematikou odměňování zaměstnanců. V první kapitole je věnována pozornost teoreti...
Bklářská práce je zaměřena na systém odměňování zaměstnanců a návrh změn na jeho zlepšení. V první č...
Zaměstnanci patří mezi nejdůležitější zdroje každé organizace. Především jejich kvalita, schopnosti ...
Práce se zabývá problematikou odměňování zaměstnanců v podniku Stäubli Systems, s.r.o. Analytická čá...
Práce je zaměřena na problematiku řízení lidských zdrojů ve státní správě. Zpracovává oblast odměňov...
Cílem práce je posoudit systém odměňování pracovníků společnosti a poukázat na zjištěné nedostatky a...
Teoretická část práce se zabývá podstatou a úkoly odměňování jako součásti personální práce v podnik...
Tato bakalářská práce se věnuje odměně. Zabývá se mzdou, platem a odměnami z dohod jak z hlediska sp...
Tato bakalářská práce je věnována problematice odměňování v soukromém sektoru, přičemž cílem práce b...
Import 29/09/2010Diplomová práce se zabývá odměňováním zaměstnanců ve vybrané organizaci. Cílem dipl...
Práce teoreticky pojednává o veřejné správě v České republice. Hlouběji se zabývá odměňováním zaměst...
Práce je zaměřena na odměňování zaměstnanců veřejné správy. První kapitola definuje pojem "odměňován...
Cílem bakalářské práce je zhodnocení systému odměňování v konkrétní společnosti. Teoretická část se ...
Diplomová práce je zaměřena na analýzu současného systému odměňování zaměstnanců a stanovení aspektů...
Diplomová práce je zaměřena na systém odměňování pracovníků ve vybrané společnosti PiTV – StarMedia ...
Práce se zabývá problematikou odměňování zaměstnanců. V první kapitole je věnována pozornost teoreti...
Bklářská práce je zaměřena na systém odměňování zaměstnanců a návrh změn na jeho zlepšení. V první č...
Zaměstnanci patří mezi nejdůležitější zdroje každé organizace. Především jejich kvalita, schopnosti ...
Práce se zabývá problematikou odměňování zaměstnanců v podniku Stäubli Systems, s.r.o. Analytická čá...