El desarrollo organizacional : una estrategia de cambio para las instituciones documentales

El objeto de este trabajo es describir la evolución de los modelos de Desarrollo Organizacional (cambio planeado) y su utilidad en la gestión de Sistemas de Información Documental inmersos en los escenarios de la sociedad del conocimiento, donde la creación de capital intelectual representa ser el icono de la competitividad. | The purpose of this paper is to descri be the evolution of models of Organizational Development (planned change) and their usefulness in managing Information Systems Documentary immersed in th e scenarios of the knowledge society, where the creation of intellectual capital is to be the icon of competitiveness