Criterios administrativos utilizados por los gerentes de enfermer\ueda para realizar la rotaci\uf3n del personal en las diferentes \ue1reas de servicio de la policl\uednica Barquisimeto, Edo. Lara

NO CONTIENE INFORMACI 3N ELECTR 3NICA A trav\ue9s de la formaci\uf3n del profesional de enfermer\ueda se le orienta sobre el uso de criterios administrativos para la gerencia de recursos humanos y materiales que le permitir\ue1 el buen funcionamiento de un \ue1rea cl\uednica, en especial la correcta coordinaci\uf3n del personal de enfermer\ueda. La presente investigaci\uf3n de tipo descriptiva de corte trasversal con dise\uf1o de campo, se planteo como objetivo Determinar Los Criterios Administrativos Que Utilizan Los Gerentes de Enfermer\ueda Para Realizar La Rotaci\uf3n Del Personal En Las Unidades De La Policl\uednica Barquisimeto, Octubre 2008. Para la obtenci\uf3n de los resultados se utilizo como m\ue9todo la Encuesta, cuya t\ue9cnica fue el cuestionario, instrumento elaborado con 22 \uedtems, la validez del contenido del instrumento se realizo mediante el criterio de juicios de expertos. El an\ue1lisis de la informaci\uf3n recolectada se baso en la escala de Siempre, A veces, Nunca, siendo la poblaci\uf3n de estudio para aplicaci\uf3n de este instrumento un grupo de 10 sujetos entre: jefe, supervisoras y coordinadoras de enfermer\ueda, quienes fueron encuestadas para recolectar la informaci\uf3n; una vez analizados los resultados se hace evidente en los gerentes encuestados la falta de negociaci\uf3n con el personal a la hora de realizar las rotaciones, as\ued mismo no realizan reuni\uf3n alguna con la junta directiva al momento de rotar al personal de enfermer\ueda, sin embargo se hace destacar que toman en cuenta las habilidades del personal e igualmente el nivel acad\ue9mico. Ante este resultado se presentan algunas recomendaciones orientadas a los criterios administrativos que utilizan los gerentes de enfermer\ueda en el momento de rotaci\uf3n del personal de enfermer\ueda