Trabajo, ergonom\ueda y calidad de vida. Una aproximaci\uf3n conceptual e integradora

Objetivo: Aproximar a los ambientes de trabajo, la ergonom\ueda y la calidad de vida, a una reflexi\uf3n integradora, desde la visi\uf3n de la autodeterminaci\uf3n y la autopoiesis en la complejidad del ser humano, para apreciar y promover la salud individual y colectiva. Metodolog\ueda: Investigaci\uf3n te\uf3rica, de m\ue9todo hermen\ue9utico cr\uedtico. Con t\ue9cnica de revisi\uf3n y an\ue1lisis bibliogr\ue1fico-documental. Discusi\uf3n: El enfoque anteriormente presentado, ratifica la estrecha relaci\uf3n existente entre trabajo y calidad de vida, ya que ubica al entorno laboral, entre los elementos que afectan m\ue1s directamente la vida del ser humano, igual\ue1ndolos con la familia y el hogar. El privilegiado sitio que ocupa todo lo relacionado con la actividad laboral del ser humano, conlleva a una gran responsabilidad del propio trabajador por preservar su salud tanto para el presente como para el futuro, evitando el envilecimiento y la alienaci\uf3n de su actividad creadora; as\ued como de los organismos e instituciones que tiene como fin primordial proteger la salud y prevenir la enfermedad del capital humano. Conclusi\uf3n: Aunque el trabajo, es casi tan antiguo como la humanidad misma, la ergonom\ueda y la calidad de vida son disciplina y concepto emergentes en construcci\uf3n y evoluci\uf3n, de car\ue1cter inter y quiz\ue1 transdisciplinarios por las m\ufaltiples redes de saberes que confluyen en uno y otro. Son constructos cualitativos e idiogr\ue1ficos relacionados con la subjetividad del trabajador; con los sistemas sociales de convivencia constituidos desde la emoci\uf3n del compromiso, que seg\ufan Maturana, es la que constituye el espacio de acciones de aceptaci\uf3n de un acuerdo en la realizaci\uf3n de una tarea