Motivaci\uf3n laboral del personal profesional de enfermer\ueda preventiva Ambulatorio La Carucie\uf1a 2000

Es evidente que el perfil motivacional define la conducta de los individuos, de all\ued que la motivaci\uf3n al logro en t\ue9rminos laborales esta considerada como la motivaci\uf3n para el trabajo. El prop\uf3sito de la presente investigaci\uf3n fue determinar la motivaci\uf3n al logro del personal de enfermer\ueda profesional que labora en el servicio preventivo del ambulatorio La Carucie\uf1a, Se utiliz\uf3 el m\ue9todo descriptivo. La poblaci\uf3n la conformaron 7 individuos (Enfermeras que laboran en prevenci\uf3n y promoci\uf3n de dicho ambulatorio. El instrumento fue basado en la escala de Mehrabian, Salom de Bustamante (1983). Los resultados obtenidos basados en la escala de Mehrabian, permitieron generar 3 grupos constituidos por 2 sujetos con alta motivaci\uf3n, 2 sujetos con mediana motivaci\uf3n y 3 sujetos bajos en motivaci\uf3n, para el an\ue1lisis del instrumento se utiliz\uf3 el \uedndice de confiabilidad el cual result\uf3 satisfactorio para medir la motivaci\uf3n al logro con un K - R 20 igual a 0. 76. Los 10 items fueron fraseados en escala de Lickert de + 4 hasta -4